旨在構建和分析制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法的選擇傾向性評價模型。針對現(xiàn)有的研究不足,在前期文獻分析和應用扎根理論的基礎上,確定了中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇的影響因素、范疇,得出了團隊創(chuàng)新精神、行業(yè)環(huán)境、組織創(chuàng)新文化、企業(yè)戰(zhàn)略選擇和外力的不同維度集成下制造企業(yè)對突變式或漸進式管理創(chuàng)新方法選擇的評價指標體系,提出了一種基于支持向量機的管理創(chuàng)新方法類型選擇的評價模型并通過仿真得以實現(xiàn),具有較好的理論和現(xiàn)實意義。最終仿真試驗表明,采用該算法能很好地對企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型進行評價預測,精度高、操作簡便,獲得了令人滿意的結果。 

【文章來源】：科學學研究. 2014,32(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇的前期探索性分析
    1.1 研究課題的選擇
    1.2 前期的研究方法和數(shù)據(jù)收集分析
2 基于支持向量機的管理創(chuàng)新方法類型選擇的智能評判
    2.1 支持向量機的適用性
    2.2 基于支持向量機的類型選擇評價思路和算法
    2.3 制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價的SVM方法
3 研究結論


【參考文獻】：
期刊論文
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