基于文獻分析與推導,立足生物質能源企業(yè)微觀視角,構建以組織學習為中介變量的概念模型,實證探究了市場導向和政策導向對生物質能源企業(yè)績效的影響。研究發(fā)現(xiàn),市場導向通過組織學習對生物質能源企業(yè)績效產(chǎn)生正向影響,政策導向既可直接也可間接通過組織學習對生物質能源企業(yè)績效產(chǎn)生正向影響。因此,為生物質能源企業(yè)經(jīng)營管理者提出的策略建議是:培育市場化,重視市場導向與組織學習的結合;加深政策變革感知,全面響應政策導向和加強組織學習能力的培養(yǎng)。 

【文章來源】：林業(yè)經(jīng)濟問題. 2020,40(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設
    1.1 市場導向、政策導向與組織學習對生物質能源企業(yè)績效有正向影響
    1.2 生物質能源企業(yè)的市場導向和政策導向對組織學習有正向影響
    1.3 組織學習在市場導向和政策導向對生物質能源企業(yè)績效影響中起中介作用
2 數(shù)據(jù)與方法
    2.1 調(diào)查方法
    2.2 研究方法
3 結果與分析
    3.1 組織學習對生物質能源企業(yè)績效具有顯著的正向影響
    3.2 市場導向對生物質能源企業(yè)績效具有間接的正向影響
    3.3 政策導向對生物質能源企業(yè)績效具有直接的正向影響
    3.4 組織學習在市場導向、政策導向對生物質能源企業(yè)績效影響中起中介作用
4 建議
    4.1 培育市場化,重視市場導向與組織學習的結合
    4.2 加深政策變革感知,全面響應政策導向
    4.3 加強組織學習能力的培養(yǎng)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3224201