近年來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系在理論和實(shí)踐中受到了廣泛關(guān)注。供應(yīng)商作為企業(yè)不可或缺的合作伙伴,在企業(yè)利益相關(guān)群體中的地位舉足輕重,供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨周期和交易成本影響著下游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。越來(lái)越多的研究開(kāi)始從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的微觀層面出發(fā),探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效和企業(yè)價(jià)值的影響,但鮮有文獻(xiàn)充分證實(shí)了企業(yè)對(duì)供應(yīng)商承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)研發(fā)績(jī)效的關(guān)系,至于二者之間的作用機(jī)理,更有待深入研究。鑒于此,本文以裝備制造企業(yè)為樣本,基于利益相關(guān)者理論、供應(yīng)鏈管理理論和企業(yè)基礎(chǔ)資源理論,深入剖析供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任與研發(fā)績(jī)效的內(nèi)在機(jī)理,進(jìn)而豐富企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的理論研究,并為國(guó)內(nèi)制造企業(yè)提供提升研發(fā)績(jī)效的實(shí)踐路徑和管理啟示。本文圍繞研究問(wèn)題,開(kāi)展了如下研究:(1)以本文的研究問(wèn)題為切入點(diǎn),梳理相關(guān)文獻(xiàn),厘清了供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任、供應(yīng)商參與和研發(fā)績(jī)效研究領(lǐng)域的成果與不足,以此整理研究思路,根據(jù)研究方法構(gòu)建研究框架;(2)基于文獻(xiàn)歸納總結(jié),深入挖掘供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任、供應(yīng)商參與和研發(fā)績(jī)效的理論內(nèi)涵,奠定本研究的理論基礎(chǔ)。同時(shí),基于文獻(xiàn)研究成果對(duì)變量之間的關(guān)系開(kāi)展理論剖析,依據(jù)概念模型提出研究假設(shè),包括供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任對(duì)研發(fā)績(jī)效的影響以及供應(yīng)商參與在二者中起到的中介作用;(3)以國(guó)內(nèi)裝備制造企業(yè)為研究對(duì)象,完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)收集,構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,利用SPSS和AMOS軟件進(jìn)行實(shí)證分析,探究供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任與研究績(jī)效之間的影響機(jī)理。基于實(shí)證結(jié)果,本文得出如下研究結(jié)論:(1)供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任顯著正向影響研發(fā)績(jī)效,其中供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效、市場(chǎng)績(jī)效和過(guò)程績(jī)效均有顯著正向影響;(2)供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任對(duì)供應(yīng)商參與有顯著的正向影響,并且對(duì)供應(yīng)商參與的三個(gè)維度均存在顯著的正向影響;(3)供應(yīng)商參與對(duì)研發(fā)績(jī)效有顯著的正向影響,并且二者維度之間均存在正向的促進(jìn)作用,其中信息溝通質(zhì)量對(duì)研發(fā)績(jī)效各維度的影響作用較小;(4)供應(yīng)商參與在供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任與研發(fā)績(jī)效之間起到部分中介中用,但信息溝通質(zhì)量在供應(yīng)商導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任與研發(fā)績(jī)效的各維度之間沒(méi)有起到中介作用。最后,根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果,得出管理啟示:(1)完善社會(huì)責(zé)任法律體系,增強(qiáng)履行責(zé)任的外部推動(dòng)力。需要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)立法,明晰各方權(quán)責(zé),完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,引導(dǎo)市場(chǎng)監(jiān)管力量,促使企業(yè)在自身利益和社會(huì)責(zé)任上找到平衡點(diǎn);(2)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任,積極拓展履責(zé)路徑。企業(yè)需要擺脫“公益論”、“慈善論”的狹隘觀念,正確認(rèn)識(shí)供應(yīng)商導(dǎo)向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任組織制度,在法律、經(jīng)濟(jì)、慈善和倫理上有效履行社會(huì)責(zé)任;(3)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,有效促進(jìn)供應(yīng)商參與。國(guó)內(nèi)裝備制造企業(yè)亟需轉(zhuǎn)變“大而全”、“小而全”的發(fā)展模式,深化與供應(yīng)商的分工協(xié)作,培育集“強(qiáng)、精、專”為一體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),還需搭建高效的信息溝通平臺(tái),加深企業(yè)間的信任程度,提高供應(yīng)商參與的成效。
【學(xué)位單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F426;F270;F274
【部分圖文】：

供應(yīng)商參與驗(yàn)證性因子分析

圖 5-2 研發(fā)績(jī)效驗(yàn)證性因子分析Figure 5-2 confirmatory factor analysis of R&D performa下表 5-5 是本模型的適配度檢驗(yàn)結(jié)果，x2/df=1.668，981，IFI=0.982，NFI =0.955，各指標(biāo)均在理想范圍之內(nèi)說(shuō)明模型擬合良好。表 5-5 供應(yīng)商參與模型的擬合指標(biāo)Table 5-5 fitting indicators for the model of supplier pax2/df RMSEA CFI 1.668 0.056 0.981 0表 5-6 研發(fā)績(jī)效驗(yàn)證性因子分析路徑估計(jì)Table 5-6 Path estimation of confirmatory factor analysis for R & D路徑 標(biāo)準(zhǔn)化路徑 S.E. Q1<---財(cái)務(wù)績(jī)效 0.898Q2<---財(cái)務(wù)績(jī)效 0.864 0.063 1Q3<---財(cái)務(wù)績(jī)效 0.736 0.063 1

5 實(shí)證分析后，在驗(yàn)證以上假設(shè)的基礎(chǔ)之上，驗(yàn)證應(yīng)商參與在供應(yīng)商導(dǎo)向的 CSR 和研發(fā)績(jī)效之間的中介作用。5.5.1 供應(yīng)商導(dǎo)向的 CSR 與研發(fā)績(jī)效的關(guān)系檢驗(yàn)本小結(jié)模型包含自變量供應(yīng)商導(dǎo)向的 CSR 和因變量研發(fā)績(jī)效，其中供應(yīng)商導(dǎo)向的 CSR 包含 4 個(gè)觀察變量（A1-A4），研發(fā)績(jī)效包含 3 個(gè)觀察變量（QP1-QP3），經(jīng)過(guò)擬合修正后的模型路徑如圖 5-3。

【參考文獻(xiàn)】

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8 黃s

本文編號(hào)：2812544