【摘要】：眾所周知,能源在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)了較大的比例。但是根據(jù)《中國煤炭工業(yè)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)表明,在全國工礦企業(yè)事件中有25%的事件是煤礦事件,全國工礦事故死亡人數(shù)的40%是由煤礦事故引起的,故本國煤炭安全出產(chǎn)整體態(tài)勢依然嚴峻。顯而易見,導致礦難事件的產(chǎn)生不僅僅是由單一因子引起的,煤礦事件的發(fā)生通常是多種因子共同作用的成果,如地方當局監(jiān)察不全面、煤礦員工安全意識不高、煤礦員工缺少相對應的安全技能、煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣、管理混亂等等,然而究其原因為煤礦員工安全行為。因此針對復雜環(huán)境下探究影響煤礦員工安全行為風險因素是煤礦企業(yè)管理者亟待解決的問題。由于煤礦員工安全行為的復雜多變性,在閱覽大量相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上,通過在相關(guān)煤礦企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷,鑒別出對煤礦員工安全行為有作用的一些因子。在甄別出對煤礦員工安全行為的相關(guān)作用因素的根本上,通過主成分分析法及因子分析法,系統(tǒng)優(yōu)化完善了相應的指標體系。由專家打分法、層次分析法確定了與之對應的指標權(quán)重。接著鑒于煤礦員工安全風險非線性、動態(tài)性等相關(guān)特征,確定了用結(jié)構(gòu)方程來對煤礦員工安全行為風險進行評價。在簡單介紹了結(jié)構(gòu)方程的基本原理后,借助AMOS17.0軟件使得煤礦員工安全行為風險評價初始模型得到構(gòu)建,通過對模型進行檢驗并修正,從而形成了最終的煤礦員工安全行為風險評價模型及相應的路徑系數(shù)。結(jié)果表明人為因素影響煤礦員工安全行為并誘發(fā)礦難事故的可能性最大,相應的路徑系數(shù)高達0.84,與此同時顯示了結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)在解決這種錯綜復雜關(guān)系上的獨特優(yōu)勝性。
【圖文】：

圖１邋２００５－２０１６年我國ＧＤＰ及煤炭產(chǎn)量之間相對趨勢圖（數(shù)據(jù)來源：由導師的國家自然基金逡逑項目相關(guān)數(shù)據(jù)處理得到）逡逑Ｆｉｇ．ｌ邋Ｒｅｌａｔｉｖｅ邋ｔｒｅｎｄ邋ｂｅｔｗｅｅｎ邋Ｃｈｉｎａ＇ｓ邋ＧＤＰ邋ａｎｄ邋ｃｏａｌ邋ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ邋ｆｒｏｍ邋２００５邋ｔｏ邋２０１６邋（Ｓｏｕｒｃｅ：逡逑ｐｒｏｃｅｓｓｅｄ邋ｂｙ邋ｔｈｅ邋ａｄｖｉｓｏｒ＇ｓ邋ｎａｔｉｏｎａｌ邋ｎａｔｕｒａｌ邋ｆｕｎｄ邋ｐｒｏｊｅｃｔ）逡逑２）我國煤炭安全生產(chǎn)整體情況仍然不容樂觀逡逑較大規(guī)模的基礎(chǔ)建設(shè)項目發(fā)展的同時，也帶來了較嚴重的安全生產(chǎn)問題。從逡逑２０００年到現(xiàn)在，在我國煤礦安全事故中，有１１起重大煤礦事故死亡人數(shù)就達到逡逑了邋１５００多人［２］。就全國范圍而言，從事煤炭行業(yè)人員多達５８０萬人左右，一線逡逑礦工人員大約３００萬人左右，，占據(jù)比例高達５１．７２％，即有一半以上人員從事煤逡逑礦井下工作。并且我國一線礦工中很大多數(shù)人學歷不高，農(nóng)民礦工就占據(jù)了邋３８．８％逡逑的比例［２］，安全風險意識較為薄弱。在此基礎(chǔ)上我國煤炭資源獨有的儲存方式，逡逑相關(guān)災害發(fā)生的頻率較高，井下作業(yè)環(huán)境惡劣，迫使煤炭開采面臨多種風險威脅。逡逑雖然近年來，我國制定了一些列政策措施加大煤礦安全管理力度，近些年來我國逡逑煤礦事故數(shù)與死亡率略有下降。到２０１６年我國煤炭產(chǎn)量為３４．１億噸，有４７６人逡逑

聚類分析法將這些指標體系進行歸類。通過層次分析法明確了所提煉相關(guān)標準的逡逑數(shù)值。在運用結(jié)構(gòu)方程理論的基礎(chǔ)上，建立了煤炭企業(yè)員工安全行為風險評價結(jié)逡逑構(gòu)方程模型，通過ＳＰＳＳ與ＡＭＯＳ軟件探究各指標之間的路徑系數(shù)。具體如圖４逡逑所示：逡逑緒論逡逑Ｉ逡逑研宄背景逡逑文獻綜述逡逑｜逡逑ｉ邐１逡逑Ｉ邐：逡逑煤礦員工安全行為邐煤礦員工安全行為邐煤礦員工安全行為逡逑風險評價指標體系邐風險評價指標權(quán)重邐風險評價方法的研逡逑的構(gòu)建邐的確定邐究及模型的構(gòu)建逡逑１邐１邐１邋１邋．．．．．邋Ｉ．邋＿逡逑文獻研究邐主成分分析法逡逑因子分析法邐層次分析法邐結(jié)構(gòu)方程評價方法＝逡逑問卷P欏蝸喙刂副晏崍隊嘔義希у危駑危у危掊危哄危卞五義隙圓囈ㄒ殄義轄崧塾胝雇義賢跡幢究翁餳際趼廢咄煎義希疲椋紓村澹裕澹悖瑁睿椋悖幔戾澹潁錚幔溴澹恚幔皰澹錚駑澹簦瑁椋簀澹簦錚穡椋沐義希保插義

本文編號：2641512