本文選題：貿易自由化 + 行業(yè)內工資不平等�。� 參考：《財貿經濟》2014年02期

【摘要】：本文使用1998—2007年的中國制造業(yè)企業(yè)數據檢驗了貿易自由化對71個制造業(yè)的行業(yè)內工資不平等的影響。實證分析得到的基本結論是產成品進口關稅和有效保護率的下降顯著地降低了行業(yè)內工資不平等程度。另外,外資開放度的提高對收入分配均衡有著不利影響,而出口導向程度的增強和民營企業(yè)的發(fā)展有著積極的收入分配效應。采用不同的工資不平等度量指標并不會對基本結論產生影響。貿易自由化的作用機制在于其提高了企業(yè)生存門檻,降低了行業(yè)內生產率差異,進而反映為行業(yè)內工資差距的減小。本文的研究發(fā)現表明貿易自由化對我國解決收入分配不平等問題具有重要意義。
[Abstract]:This paper examines the effects of trade liberalization on wage inequality in 71 manufacturing industries using the data of Chinese manufacturing enterprises from 1998 to 2007. The basic conclusion of the empirical analysis is that the decrease of import tariff and effective protection rate of finished products has significantly reduced the wage inequality in the industry. In addition, the increase of foreign capital openness has a negative impact on the income distribution equilibrium, while the increase of export orientation and the development of private enterprises have a positive income distribution effect. The adoption of different measures of wage inequality does not have an impact on the basic conclusions. The mechanism of trade liberalization lies in that it raises the threshold of enterprise survival, reduces the productivity difference within the industry, and then reflects the reduction of the wage gap within the industry. The findings of this paper indicate that trade liberalization is of great significance in solving the inequality of income distribution in China.
【作者單位】： 對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院國貿系;
【分類號】：F425;F752;F249.24

【參考文獻】

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本文編號：1935875