本文選題：社會責(zé)任評價指標(biāo)　切入點：信度分析　出處：《會計之友》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章以企業(yè)履行社會責(zé)任的具體對象為模塊,結(jié)合鋼鐵企業(yè)的特點,對社會責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行篩選,在利益相關(guān)者的理論基礎(chǔ)上構(gòu)建了鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系。利用李克特五分制度量表,對指標(biāo)進(jìn)行信度和效度分析,并利用AHP分析法,對指標(biāo)體系進(jìn)行權(quán)重的測定。一方面希望能為評價鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任的情況提供依據(jù);另一方面希望鋼鐵企業(yè)在發(fā)展過程中能兼顧各個利益相關(guān)者的需求,從而獲得全面可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:This paper takes the specific object of corporate social responsibility as the module, combines the characteristics of iron and steel enterprises, and selects the social responsibility indicators. Based on the theory of stakeholders, this paper constructs the evaluation index system of social responsibility in iron and steel enterprises. The reliability and validity of the indicators are analyzed by using the Likert five-point metric table, and the AHP analysis method is used to analyze the reliability and validity of the indicators. On the one hand, it hopes to provide the basis for evaluating the performance of social responsibility of iron and steel enterprises; on the other hand, it hopes that iron and steel enterprises can take into account the needs of various stakeholders in the process of development. In order to achieve comprehensive sustainable development.
【作者單位】： 遼寧科技大學(xué)工商管理學(xué)院;
【分類號】：F426.31;F270;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1598500