本文關鍵詞： 家電回收 激勵機制 差異化 互惠性偏好 選擇性理性　出處：《湖南科技大學學報(社會科學版)》2014年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：傳統(tǒng)的基于委托代理的激勵機制研究主要以理性經(jīng)濟人的假設為前提。通過建立以"互惠性"假設為基礎的委托代理激勵模型,分析家電生產(chǎn)商的企業(yè)行為,由于受到社會因素和企業(yè)文化價值等因素的影響,存在著選擇性理性的差異性;應該針對其差異性設計相應的經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性激勵機制,強調(diào)非經(jīng)濟性激勵對于建立長期有效的家電回收體系的重要性。
[Abstract]:The traditional principal-agent based incentive mechanism is mainly based on the hypothesis of rational economic man. By establishing a principal-agent incentive model based on "reciprocity" hypothesis, this paper analyzes the behavior of household appliance manufacturers. Due to the influence of social factors and corporate cultural value, there is a selective rational difference, and the corresponding economic and non-economic incentive mechanism should be designed according to the difference. The importance of non-economic incentives for the establishment of a long-term and effective home appliance recovery system is emphasized.
【作者單位】： 湖南科技大學商學院;河南省安裝集團有限責任公司;
【基金】：國家社會科學基金資助項目(13BGL106) 湖南省自然科學基金資助項目(12JJ6065) 湖南科技大學研究生創(chuàng)新基金項目(S130059) 湖南省社會科學基金資助項目(2010YBA093)
【分類號】：F426.6;F713.2;F252

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1545476