本文關(guān)鍵詞：供應(yīng)商考核評價體系的研究　出處：《北京郵電大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 供應(yīng)鏈 供應(yīng)商選擇 考核評價指標(biāo)體系 模糊層次分析法 群組意見的集結(jié)

【摘要】：本文設(shè)計了一套適用于聯(lián)想公司的供應(yīng)商考評體系,并采用模糊層次分析法進行分析。本體系設(shè)計的目的是為整個IT行業(yè)提出行之有效的方法建議。研究內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面： (1)通過對供應(yīng)商考核評價體系相關(guān)文獻的研究,分析出目前指標(biāo)體系中存在的不足；同時在對各評價方法進行比對后,分析出了模糊層次分析法在進行供應(yīng)商考評上的可行性。 (2)結(jié)合IT行業(yè)特色和聯(lián)想的背景分析,本文建立了一套以質(zhì)量、價格、服務(wù)、供應(yīng)和研發(fā)能力為核心指標(biāo)的聯(lián)想供應(yīng)商考評指標(biāo)體系。在二級指標(biāo)的選取上,創(chuàng)新性的提出要增加持續(xù)降價計劃、質(zhì)量改善計劃、后續(xù)研發(fā)能力、價格外部競爭力和工藝技術(shù)先進性五個指標(biāo),將供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展能力和供應(yīng)商在競爭環(huán)境中的表現(xiàn)納入評價體系。 (3)使用模糊層次分析法對聯(lián)想供應(yīng)商進行評估時,針對專家組對供應(yīng)商各指標(biāo)打分的環(huán)節(jié),創(chuàng)新性的提出采用群組意見集結(jié)的方法。該方法綜合考慮每一位專家評分的權(quán)重,通過專家評分先驗權(quán)重和后驗權(quán)重的集結(jié),避免專家組評價結(jié)果的偏差。 本文建立的供應(yīng)商考核評價體系應(yīng)用于聯(lián)想公司CPU散熱器的四個供應(yīng)商的考評實踐中,以實證結(jié)果以及改進效果驗證了本體系的科學(xué)性、實用性和有效性。
[Abstract]:This paper designs a supplier evaluation system for Lenovo. The purpose of this system design is to put forward effective methods for the whole IT industry. The research contents are mainly reflected in the following three aspects: 1) through the research on the relevant documents of supplier assessment and evaluation system, the deficiency of the current index system is analyzed. At the same time, the feasibility of fuzzy analytic hierarchy process in supplier evaluation is analyzed after comparing the evaluation methods. In combination with the background analysis of IT industry and Lenovo, this paper establishes a set of quality, price, service. Supply and R & D capability as the core indicators of Lenovo supplier evaluation index system. In the selection of secondary indicators, innovative to increase the price reduction plan, quality improvement plan, follow-up R & D capability. The external competitiveness of price and the advancement of process technology are five indexes. The sustainable development ability of suppliers and the performance of suppliers in competitive environment are included in the evaluation system. 3) when using fuzzy analytic hierarchy process (AHP) to evaluate the suppliers of Lenovo, the index of the suppliers should be scored according to the expert group. This method considers the weight of each expert score synthetically, and avoids the deviation of expert evaluation result through the accumulation of prior weight and posteriori weight of expert score. The supplier assessment and evaluation system established in this paper is applied to the evaluation practice of four suppliers of Lenovo CPU radiator, and the scientific nature of the system is verified by the empirical results and the improved results. Practicality and effectiveness.
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F274;F426.671

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 方承武,雷勛平;基于顧客滿意度的供應(yīng)鏈績效評價[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2005年04期

2 卓劍;滕春賢;;基于平衡計分卡思想的供應(yīng)商績效評價指標(biāo)體系研究[J];哈爾濱理工大學(xué)學(xué)報;2005年06期

3 劉昌法;;基于模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)商選擇建模[J];制造業(yè)自動化;2011年10期

4 臧運華;;多源供應(yīng)商的選擇和最優(yōu)采購的一種方法[J];技術(shù)經(jīng)濟與管理研究;2009年02期

5 高陸,童秉樞,董興輝,羅煒;供應(yīng)商評價體系及方法[J];機械科學(xué)與技術(shù);2003年02期

6 林元慶;專家群評價的校正——補償方法及應(yīng)用[J];科學(xué)學(xué)研究;1998年04期

7 苑振柱;賈廣敏;;多準(zhǔn)則多目標(biāo)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系的分析與設(shè)計研究[J];物流科技;2007年09期

8 殷萍;李松慶;;淺議制造型企業(yè)如何選擇供應(yīng)商[J];物流科技;2009年01期

9 王珊珊;郜振華;;制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)商選擇評價指標(biāo)體系設(shè)計[J];物流科技;2010年03期

10 張宏偉;徐海威;;供應(yīng)鏈中最優(yōu)供應(yīng)商選擇分析[J];物流科技;2010年07期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 于立軍;供應(yīng)商評價體系在LG公司的應(yīng)用研究[D];大連海事大學(xué);2011年

2 覃廣深;基于供應(yīng)鏈的供應(yīng)商評價指標(biāo)體系及方法的研究[D];江蘇大學(xué);2005年

，

本文編號：1440675