發(fā)布時(shí)間：2016-08-15 20:30

  本文關(guān)鍵詞：吉林省A公司人力資源成本控制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《長(zhǎng)春理工大學(xué)》 2014年

吉林省A公司人力資源成本控制研究

金美娜  

【摘要】：“人才競(jìng)爭(zhēng)”是當(dāng)今時(shí)代主題,擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)是最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),企業(yè)的前途與是否擁有優(yōu)秀的人才息息相關(guān)。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,可以為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)限的財(cái)富,但同時(shí)會(huì)增加企業(yè)的人力資源成本。人力資源為企業(yè)帶來(lái)高收益的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生高成本,人力資源成本占企業(yè)總成本相當(dāng)大一部分,因此越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到控制人力資源成本的重要性。人力資源成本控制是國(guó)內(nèi)外學(xué)者十分熱衷的研究方向,也是當(dāng)今企業(yè)十分重視的話題。 本文作者根據(jù)對(duì)人力資源成本控制相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行整理和研究,以人力資源成本控制的相關(guān)理論為理論基礎(chǔ),對(duì)吉林省A公司2012年的人力資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)以及工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析,同時(shí)針對(duì)該公司近五年的人力資源成本數(shù)據(jù)縱向進(jìn)行彈性控制分析以及橫向進(jìn)行比率分析。作者把人力資源成本控制理論研究與企業(yè)實(shí)際人力資源成本控制出現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合在一起,使得人力資源成本控制理論可以更好的為企業(yè)服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F275;F276.1
【目錄】：

下載全文 更多同類(lèi)文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買(mǎi)知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢(xún))

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周姜;;企業(yè)人力資源成本控制研究[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2013年16期

2 楊丹琳;淺析管理對(duì)人力資源成本的影響[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

3 吳敏;;淺析企業(yè)人力資源成本管理[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2012年12期

4 沙波;;關(guān)于人力資源成本控制的思考[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年10期

5 蔡朝輝;;建立科學(xué)人力資源成本管理指標(biāo)體系及對(duì)策[J];會(huì)計(jì)之友(下旬刊);2006年02期

6 劉漢周;陳富永;;人力資源成本控制研究[J];財(cái)會(huì)通訊(理財(cái)版);2008年06期

7 吳中兵;企業(yè)人力資源成本分析[J];蘭州學(xué)刊;2002年02期

8 胡玲;;人力資源成本若干問(wèn)題探討[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2009年19期

9 趙峰;劉麗香;蘇隆中;;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新型人力資源成本控制研究[J];科學(xué)管理研究;2013年04期

10 陳云濤;;淺談企業(yè)人力資源成本管理控制措施[J];中國(guó)西部科技;2010年13期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄧峰;;論公司的出資形式和出資監(jiān)管[J];安徽大學(xué)法律評(píng)論;2002年01期

2 李朝林;論人力資本優(yōu)先投資戰(zhàn)略[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

3 徐谷波;;教師薪酬制度設(shè)計(jì)中人力資本因素的思考[J];安徽教育學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

4 周忠華;;實(shí)踐教學(xué):學(xué)業(yè)和就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的基礎(chǔ)[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2005年04期

5 李剛;何冬琴;;人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)效益分析——以蚌埠市與蕪湖市為例[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2011年04期

6 王余;;論縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才主體的培育和開(kāi)發(fā)[J];安徽農(nóng)學(xué)通報(bào);2006年02期

7 魏下海;;論新時(shí)期農(nóng)民收入增長(zhǎng)的人力資本投資[J];安徽農(nóng)學(xué)通報(bào);2008年06期

8 高明;論農(nóng)村人力資本投資與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

9 李寧;;基于海爾集團(tuán)的人力資本管理研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年10期

10 朱滿(mǎn)德;陳詩(shī)軍;劉超;;農(nóng)村人力資本流失動(dòng)因分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年10期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 漆振光;新時(shí)期我國(guó)競(jìng)技武術(shù)人才資源開(kāi)發(fā)研究[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 劉文菁;農(nóng)村教育與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

3 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評(píng)估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

4 王文妮;老撾對(duì)外貿(mào)易影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)分析[D];湖南大學(xué);2010年

5 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];西北大學(xué);2010年

6 董國(guó)強(qiáng);我國(guó)高校教師人力資本定價(jià)研究[D];西北大學(xué);2010年

7 曲秉春;產(chǎn)業(yè)鏈視域下的農(nóng)戶(hù)增收問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2010年

8 李偉;結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新的理論與實(shí)證分析[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

9 李戰(zhàn)杰;專(zhuān)業(yè)化勞動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

10 魏下海;全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)與人力資本效應(yīng)研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉怡;李丹;安義中;高潔;;中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J];商業(yè)研究;2006年02期

2 董大勇;從員工績(jī)效公式看管理者努力的方向[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

3 毛一芳;;人力資源成本控制分析[J];重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

4 楊清;“人力資源流程”管窺[J];長(zhǎng)沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

5 李春;;淺議人力資源及其成本核算[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月);2008年04期

6 苗雨君,李青山;企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新探析[J];發(fā)明與革新;2001年03期

7 黃勛敬;張敏強(qiáng);;基于勝任力模型的現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理體系分析[J];管理現(xiàn)代化;2007年01期

8 呂佳;;中小企業(yè)人力資源外包決策模型研究[J];黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào);2008年07期

9 魏鈞;張德;;中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下的個(gè)人與組織契合度研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2006年06期

10 潘茜;銀行戰(zhàn)略性人力資源管理[J];經(jīng)濟(jì)師;2003年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 吳振順;企業(yè)人力資源成本控制探析[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2004年12期

2 齊梅;淺析企業(yè)人力資源成本的控制[J];遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2005年01期

3 楊芝;企業(yè)有效控制人力資源成本之探討[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2005年06期

4 王棣華;高新技術(shù)企業(yè)人力資源成本控制[J];人才資源開(kāi)發(fā);2005年08期

5 趙鳳敏;關(guān)注人力資源成本管理[J];中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期

6 黃凌;熊敏鵬;;加強(qiáng)人力資源成本控制[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2006年02期

7 蔡朝輝;;建立科學(xué)人力資源成本管理指標(biāo)體系及對(duì)策[J];會(huì)計(jì)之友(下旬刊);2006年02期

8 葛桓志;;人力資源成本管理新趨勢(shì)——戰(zhàn)略人力資源成本管理:贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

9 孫曉奇;張瑩;;人力資源成本的確認(rèn)與計(jì)量及其可行性分析[J];人才資源開(kāi)發(fā);2007年08期

10 張弘;趙曙明;;人力資源成本的有效管理[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 唐玉平;;淺析護(hù)理人力資源成本管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)2009全國(guó)護(hù)理管理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議;中華護(hù)理學(xué)會(huì)2009全國(guó)護(hù)理新理論、新方法、新技術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

2 王東江;;企業(yè)人力資源成本控制的實(shí)踐[A];第九屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 葛桓志;;戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源成本管理與公司業(yè)績(jī)實(shí)證檢驗(yàn)——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 葛桓志;;戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源成本管理與公司業(yè)績(jī)實(shí)證檢驗(yàn)——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第三屆海峽兩岸會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2011年

5 顏克權(quán);孔國(guó)元;;不對(duì)稱(chēng)信息下的大型企業(yè)人力資源成本控制方法研究[A];2004年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2004年

6 ;第3章 降低人力資源成本對(duì)人力資源服務(wù)的需求[A];中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書(shū) 2008[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳本惠;[N];組織人事報(bào);2006年

2 鄭亞君;[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2008年

3 ;[N];組織人事報(bào);2007年

4 王又莊 高立法;[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2007年

5 天津工程師范學(xué)院在讀本科生 在讀專(zhuān)業(yè)為人力資源管理 江瀟;[N];西部時(shí)報(bào);2009年

6 徐瑛;[N];政府采購(gòu)信息報(bào);2007年

7 王蕾 上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問(wèn);[N];組織人事報(bào);2011年

8 王又莊 高立法;[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2007年

9 崔霖;[N];中國(guó)旅游報(bào);2002年

10 胡美倫;[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 葛桓志;戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源成本管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 顏克權(quán);大型國(guó)有企業(yè)人力資源成本控制方法研究[D];華中科技大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 伍成棟;康園公司的人力資源成本控制研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2009年

2 婁玲玲;企業(yè)人力資源成本管理戰(zhàn)略研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

3 劉曉艷;遠(yuǎn)昌公司人力資源成本控制的研究[D];大連海事大學(xué);2012年

4 馮業(yè)輝;企業(yè)人力資源成本控制研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

5 金美娜;吉林省A公司人力資源成本控制研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2014年

6 曹秀麗;中小企業(yè)人力資源成本控制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2014年

7 章曉許;民營(yíng)企業(yè)人力資源成本控制研究[D];北京交通大學(xué);2013年

8 宋付生;輸變電工程項(xiàng)目中的人力資源成本控制研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2009年

9 胡琴;企業(yè)生命周期各階段人力資源成本控制模式研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

10 蔡偉棟;企業(yè)人力資源成本控制策略分析[D];蘇州大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：吉林省A公司人力資源成本控制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：94978