本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

碩士論文-新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究(pdf87頁(yè))

碩士論文-新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究(pdf87頁(yè))

長(zhǎng)安大學(xué)碩士學(xué)位論文1．基本概念的產(chǎn)生階段(1960～1966)這個(gè)階段的主要標(biāo)志是對(duì)人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生興趣并從其它相關(guān)的理論中衍生出人力資源會(huì)計(jì)的基本概念。人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生受到許多相關(guān)理論發(fā)展的影響，其中影響最大的是以美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)西奧多·w．舒爾茨(TheodoreSchultz)教授為代表的有關(guān)人力資本的經(jīng)濟(jì)理論。1964年，美國(guó)密歇根州立大學(xué)企業(yè)研究所赫曼森(&H．Hermanson)發(fā)表的《人力資產(chǎn)會(huì)計(jì)》一文是人力資源會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn)。赫曼森最先提出了人力資源會(huì)計(jì)的概念，后被引入會(huì)計(jì)學(xué)研究之中。他指出，人力資源構(gòu)成了大多數(shù)企業(yè)最有效的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，為使財(cái)務(wù)報(bào)表更為完善，對(duì)經(jīng)理人員更為有用，其內(nèi)容應(yīng)該包括人力資源的相關(guān)信息。1965--一1966年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)理論進(jìn)行了研究，認(rèn)為需要對(duì)人力資源費(fèi)用、成本及人力資源效益進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià)，并委托密歇根州立大學(xué)社會(huì)研究所進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。在這一階段的研究中，產(chǎn)生了人力資源會(huì)計(jì)、人力資產(chǎn)、人力資源成本、人力資源價(jià)值等概念和將人力資產(chǎn)視作企業(yè)商譽(yù)的一部分的概念。這一階段的研究工作為人力資源會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。2．人力資源成本和價(jià)值計(jì)量模型的學(xué)術(shù)研究階段(1966--一1971)這一階段以開(kāi)發(fā)計(jì)量人力資源成本模型(歷史成本和重置成本)和人力資源價(jià)值計(jì)量模型(貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量)及評(píng)價(jià)其有效性為標(biāo)志，并研究了將人力資源...

第二章新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)影響的研究第二章新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)影響的研究2．1新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的涵義2．1．1新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)生20世紀(jì)90年代，美國(guó)經(jīng)歷了歷史上最長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張期(至2000年底已經(jīng)持續(xù)了117個(gè)月)。90年代后期出現(xiàn)的“兩高”(高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和高生產(chǎn)增長(zhǎng)率)與“兩低”(低失業(yè)率和低通貨膨脹率)并存的局面，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論已無(wú)法解釋。1994年6月27日，美國(guó)《財(cái)富》雜志關(guān)于“新經(jīng)濟(jì)"的專題報(bào)告中指出：“我們現(xiàn)在正處于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代新經(jīng)濟(jì)的核心是細(xì)小的微處理器、芯片加上軟件和激光傳輸，這就使所謂的信息時(shí)代成為可能�！�1996年世界經(jīng)合組織(OECD)在《科學(xué)、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展》的報(bào)告中正式使用“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”這個(gè)概念，定義“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它的內(nèi)涵是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。"并且還規(guī)定了一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)，，即“只要國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)中有50％以上是以知識(shí)為基礎(chǔ)的，就算進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。"于是，新經(jīng)濟(jì)也稱為知識(shí)經(jīng)濟(jì)9。1996年12月30日，美國(guó)《商業(yè)周刊》首次提出“新經(jīng)濟(jì)”概念。1997年2月，美國(guó)前總統(tǒng)克林頓以官方語(yǔ)言確認(rèn)了新經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念。1997年荷蘭經(jīng)濟(jì)政策分析局發(fā)表的研究主題報(bào)告《對(duì)知識(shí)的創(chuàng)造與擴(kuò)散的投資》中提出了以知識(shí)為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的概念。1998年2月歐盟委員會(huì)宣稱：以物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)為基礎(chǔ)的文明時(shí)代已一去不復(fù)返，歐...

長(zhǎng)安大學(xué)碩士學(xué)位論文表5．3資產(chǎn)負(fù)債表編制單位：新興財(cái)務(wù)咨詢有限公司2007年12月31日單位：元序負(fù)債與所序資產(chǎn)年初數(shù)年末數(shù)年初數(shù)年末數(shù)號(hào)有者權(quán)益號(hào)流動(dòng)資產(chǎn)l流動(dòng)負(fù)債l貨幣資金280040002745500慮付賬款240000005000000應(yīng)收賬款320000006376963應(yīng)付職工薪酬321500002150000流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)4100040009122463應(yīng)付股利4127500127500非流動(dòng)資產(chǎn)5應(yīng)交稅費(fèi)55000002577506流動(dòng)負(fù)債合計(jì)6677750075352507所有者權(quán)益7固定資產(chǎn)810000005100000勞動(dòng)所有者權(quán)益8減：累計(jì)折舊9500000600000勞動(dòng)者人力資本930000005000000固定資產(chǎn)凈值105000004500000勞動(dòng)者股本10250000400000：勞動(dòng)者朱分配利1111350000302354潤(rùn)人力資產(chǎn)12690000011647500投資所有者權(quán)益12減：人力資產(chǎn)攤銷132162507022359實(shí)收資本1350000003500000減：人力資產(chǎn)減值準(zhǔn)備1460000110000盈余公積1410000001100000投資者未人力資產(chǎn)凈值156623750451514115750250300000分配利潤(rùn)非流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)1671237509015141所有者權(quán)益合計(jì)161035025010602354負(fù)債和所有...

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