本文關(guān)鍵詞：廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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·1323 · ·社區(qū)衛(wèi)生.T.作平臺(tái)· 廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析王馨,余昌澤,王心旺,王家驥【摘要】 目的對(duì)廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置的現(xiàn)狀及公平性進(jìn)行分析,為更好地發(fā)展廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供理論依據(jù)。方法 2013年 1月,對(duì)廣東省 2012年的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源情況進(jìn)行普查,計(jì)算人力資源按人口和地理分布的洛倫茲曲線、基尼系數(shù)及泰爾指數(shù),并對(duì)泰爾指數(shù)(泰爾一L指數(shù)) 進(jìn)行分解以定量分析公平性。結(jié)果洛倫茲曲線顯示,廣東省全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士人力資源按人口分布的公平性較高,按地理分布的公平性較低;且全科醫(yī)師人力資源配置公平性優(yōu)于社區(qū)護(hù)士。全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士按人 12'分布的基尼系數(shù)分別為 0.277和 0.311;按地理分布的基尼系數(shù)分別為 0.557和 0.583。泰爾一L指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果與基尼系數(shù)一致,區(qū)域間差異對(duì)總泰爾指數(shù)的貢獻(xiàn)率高于區(qū)域內(nèi)差異。結(jié)論廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源整體配置不足,全科醫(yī)師配置的公平性優(yōu)于社區(qū)護(hù)士;按人口分布處于公平狀態(tài),但按地理分布公平性較低。衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)充分考慮護(hù)理人員的合理配置及地理分布對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可及性的影響,克服由于區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異所導(dǎo)致的人力資源分布差異,最終實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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