本文關鍵詞：基于內容分析法的中國人力資源管理研究文獻分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第28卷.第12期2009年12月情報雜志JOURNAL OF INTELLIGENCEVd.28 No.12Dec.2009基于內容分析法的中國人力資源管理研究文獻分析Study on the Present Situation of Human Resource Management Based 011 Content Analysis楊艷1,2胡蓓1 蔣佳麗2(1.華中科技大學管理學院武漢430074;2.武漢科技學院經濟管理學院武漢430073)摘要以<管理世界>、<心理學報》KI期刊數(shù)據(jù)庫為檢索工具,檢索得到了2000—2008年期間發(fā)表的777篇人力資源管理領域的學術論文。采用內容分析法,就文獻的研究數(shù)量、研究類型、研究行業(yè)、研究主題、研究質量等進行了分析,描述了近9年來中國人力資源管理學科研究的發(fā)展動態(tài),為該領域后續(xù)研究指明了方向。另外還分析了各期刊刊載文獻的特征、文獻作者所屬的單位和受到基金資助的情況,對人力資源管理研究論文的發(fā)表具有一定的參考價值。關鍵詞人力資源管理研究現(xiàn)狀內容分析法中圖分類號c9303 文獻標識碼A 文章編號1002—1965(2009)12一0079一0420世紀80年代,人力資源管理的概念傳人我國。伴隨著我國經濟快速發(fā)展,組織對人力資源管理實踐和理論的需求也不斷擴大,這一時期我國人力資源管理的研究和實踐都得到了很大的豐富和發(fā)展。分析我國在人力資源管理方面的研究現(xiàn)狀和... 內容來自轉載請標明出處.

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