發(fā)布時(shí)間：2016-07-11 12:05

  本文關(guān)鍵詞：中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學(xué)》 2013年

中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

劉彤  

【摘要】：在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和技術(shù)已成為當(dāng)今社會(huì)的核心競爭力。人才作為知識(shí)和技術(shù)的載體在企業(yè)中受到高度的重視，人力資源作為企業(yè)最具活力的經(jīng)濟(jì)資源，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用，企業(yè)也更加關(guān)注其所擁有的人力資源信息。人力資源會(huì)計(jì)是將人力資源作為研究的對(duì)象，能夠及時(shí)的反映出人力資源的經(jīng)濟(jì)效果和動(dòng)態(tài)信息，可以更好的提供人力資源信息以滿足信息使用者的需求，并為企業(yè)進(jìn)行有效的決策提供切實(shí)有用的信息，為人力資源的控制、使用和配置提供可靠的依據(jù)。因此，開展人力資源會(huì)計(jì)核算具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 人力資源會(huì)計(jì)這一較新的會(huì)計(jì)學(xué)分支，各國學(xué)者都對(duì)其進(jìn)行了深入的探索和鉆研。在中國，人力資源會(huì)計(jì)的理論研究已相對(duì)成熟，但對(duì)人力資源會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用的研究還比較滯后，嚴(yán)重影響了人力資源會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中的實(shí)施。 在本文中首先對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的理論進(jìn)行簡單系統(tǒng)的介紹；接著回顧了人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展以及中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)狀，并以中國的幾個(gè)在人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用上具有代表性的企業(yè)為例，針對(duì)中國的實(shí)際情況，重點(diǎn)分析了中國在此方面存在的問題；最后為了加強(qiáng)中國人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用，有針對(duì)性地提出了推進(jìn)中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的措施和建議。 本文雖然還存在著一些不足之處，由于人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)中的一門嶄新學(xué)科分支，因此需要更多的人去積極探索和深入研究。相信通過一段時(shí)間的共同奮斗，定能豐富中國的人力資源會(huì)計(jì)研究事業(yè)，，推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用，為社會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F234.3
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 陳富永;陳華;;人力資源會(huì)計(jì)基本問題研究[J];財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版);2007年03期

2 杜興強(qiáng),李文;人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)及其確認(rèn)與計(jì)量[J];會(huì)計(jì)研究;2000年06期

3 吳瀧;;人力資源會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用之再思考[J];會(huì)計(jì)研究;2005年10期

4 郭景先;人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及其對(duì)策探討[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2004年04期

5 袁紅;;國外人力資源會(huì)計(jì)管理的發(fā)展及其啟示[J];經(jīng)濟(jì)師;2007年01期

6 杜興強(qiáng),黃良文;企業(yè)家人力資本計(jì)量模型探討[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 戴致光;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

2 劉勝花;人力資源會(huì)計(jì)問題的研究[D];北京化工大學(xué);2003年

3 于竺鑫;人力資源價(jià)值計(jì)量問題的研究[D];大連海事大學(xué);2007年

4 甘麗凝;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];河北大學(xué);2004年

5 徐紅櫻;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

6 郎云輝;知識(shí)密集型企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)研究[D];昆明理工大學(xué);2006年

7 崔勝利;關(guān)于我國人力資源會(huì)計(jì)核算及應(yīng)用分析研究[D];四川大學(xué);2007年

8 陳麗紅;人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 胡國東;基于薪酬激勵(lì)視角的人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量問題探討[D];湖南大學(xué);2006年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林鐘高;論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)創(chuàng)新[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1999年01期

2 賈建軍;李永麗;;人力資本與物質(zhì)資本參與收益分配的博弈[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年06期

3 鄧麗;人力資源會(huì)計(jì)的探討[J];鞍山鋼鐵學(xué)院學(xué)報(bào);2001年05期

4 曾婷,陳素榮;實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)制度存在的問題及解決方案[J];鞍山師范學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

5 鐘定國;人力資源個(gè)體價(jià)值計(jì)量的不同模式及其評(píng)價(jià)[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期

6 陳偲,王荔;人力資本定價(jià)及其收益分析[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

7 孔慶林,李孝林;論人力資源會(huì)計(jì)模糊性[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

8 邵燕翔;淺議人力資產(chǎn)計(jì)量方法及局限性[J];商業(yè)研究;1999年11期

9 周繼華,高慶華;知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新[J];商業(yè)研究;2000年12期

10 張慶,楊菁;芻議人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和假設(shè)前提[J];商業(yè)研究;2001年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李源興;湯鳳英;;將醫(yī)院人力資源并入無形資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的思考[A];福建省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第五屆會(huì)員代表大會(huì)暨第四次年會(huì)論文集[C];2005年

2 薛婧;;行為成本管理探索——以自我管理為中心[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

3 冉秋紅;;智力資本管理會(huì)計(jì)的幾個(gè)基本理論問題初探[A];當(dāng)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展——第五屆會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題國際研討會(huì)論文集（上）[C];2005年

4 黨夏寧;楊海峰;;人力資產(chǎn)與人力資本價(jià)值確定及其內(nèi)在關(guān)系[A];2003年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

5 吳娟;李好好;;高校人力資源成本及生均成本的計(jì)量研究[A];第八屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張樹宏;保值會(huì)計(jì)論[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2000年

2 徐珊;經(jīng)理股票期權(quán)及其會(huì)計(jì)問題研究[D];廈門大學(xué);2001年

3 劉萍;人力資源價(jià)值核算方法研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2003年

4 寧凌;企業(yè)人力資本運(yùn)作機(jī)制研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年

5 李仁良;企業(yè)價(jià)值管理——戰(zhàn)略、融資、投資和績效[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2003年

6 周江;高新技術(shù)企業(yè)定價(jià)研究[D];四川大學(xué);2004年

7 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

8 錢雪亞;中國人力資本水平研究[D];浙江大學(xué);2005年

9 李存金;知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];北京理工大學(xué);2001年

10 付小平;重構(gòu)資本結(jié)構(gòu)[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝軍占;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];長安大學(xué);2000年

2 潘勐;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];華北電力大學(xué);2000年

3 齊艷霞;人力資源價(jià)值評(píng)估研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2001年

4 劉大為;人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2001年

5 傅嬈嬈;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2001年

6 馬驍飛;人力資源會(huì)計(jì)的理論研究和應(yīng)用[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2001年

7 鄒胸懷;人力資源會(huì)計(jì)問題研究[D];湖南大學(xué);2001年

8 吳莉萍;酒店人力資源：會(huì)計(jì)管理問題研究[D];湖南大學(xué);2001年

9 薛冰;基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系研究[D];大連理工大學(xué);2001年

10 左都凱;高新技術(shù)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];湖南大學(xué);2001年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 賈建軍;李永麗;;人力資本與物質(zhì)資本參與收益分配的博弈[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年06期

2 曾婷,陳素榮;實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)制度存在的問題及解決方案[J];鞍山師范學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

3 張慶,楊菁;芻議人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和假設(shè)前提[J];商業(yè)研究;2001年12期

4 姚艷虹,張小偉;管理型人力資本的價(jià)值構(gòu)成要素研究[J];商業(yè)研究;2005年14期

5 王文君;;關(guān)于人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量方法的思考[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年S1期

6 王福利,周劍杰,薛守文;我國人力資源會(huì)計(jì)理論研究存在的問題及其對(duì)策[J];長春大學(xué)學(xué)報(bào);2001年04期

7 王秀麗,張昭俊;基于價(jià)值運(yùn)動(dòng)分析的人力資本核算研究[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2005年11期

8 黃乾;論人力資本產(chǎn)權(quán)特征[J];財(cái)經(jīng)研究;2000年09期

9 王惠;潘冉潔;;人力資源會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀綜述[J];財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版);2005年11期

10 徐國君,劉祖明;人力資源會(huì)計(jì)研究述評(píng)[J];財(cái)會(huì)通訊;1999年11期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 仇健;基于人力資源會(huì)計(jì)視角的企業(yè)家薪酬激勵(lì)信息披露問題研究[D];廈門大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 薛秀清;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的研究[D];河北大學(xué);2004年

2 徐紅櫻;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

3 靖巍;我國實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

4 于竺鑫;人力資源價(jià)值計(jì)量問題的研究[D];大連海事大學(xué);2007年

5 郎云輝;知識(shí)密集型企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)研究[D];昆明理工大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄧麗;人力資源會(huì)計(jì)的探討[J];鞍山鋼鐵學(xué)院學(xué)報(bào);2001年05期

2 宋耀國;人力資源會(huì)計(jì)若干問題的思考[J];湖南財(cái)經(jīng)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2004年06期

3 敬立群;人力資源會(huì)計(jì)核算問題的思考[J];林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2003年02期

4 陳躍華;人力資源會(huì)計(jì)初探[J];工業(yè)工程;2001年02期

5 趙文力;人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量誤區(qū)[J];新疆財(cái)經(jīng);2000年02期

6 張亞娟,李成光;人力資源會(huì)計(jì)初探[J];林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2001年06期

7 邵燕翔;人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的思考[J];金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2001年04期

8 李文華;淺談人力資源會(huì)計(jì)[J];廣西審計(jì);2002年01期

9 伍崇興,王英;論人力資源會(huì)計(jì)信息披露[J];經(jīng)濟(jì)師;2004年04期

10 王勇;人力資源會(huì)計(jì):面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的思考[J];南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳國楨;劉慧發(fā);周洪武;;論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略[A];企業(yè)管理創(chuàng)新探索與實(shí)踐——2010年河南省企業(yè)管理創(chuàng)新論文集[C];2010年

2 王玉敏;;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)權(quán)歸屬問題研究——基于勞動(dòng)力發(fā)展權(quán)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2007年

3 黃愛華;;淺談對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

4 陳蔚;;關(guān)于建立我國人力資源會(huì)計(jì)制度的設(shè)想[A];福建師大福清分校2003年會(huì)議論文匯編[C];2003年

5 張玲;;基于會(huì)計(jì)信息披露視角的人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

6 黨夏寧;楊海峰;;人力資產(chǎn)與人力資本價(jià)值確定及其內(nèi)在關(guān)系[A];2003年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

7 楊敏;;人力資源會(huì)計(jì)初探[A];中南片2003年煙草學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

8 朱金鳳;薛惠鋒;;我國人力資源會(huì)計(jì)研究:歷史、現(xiàn)狀與未來——基于國內(nèi)研究的實(shí)證分析與理論述評(píng)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

9 張愛民;許保明;;人力資源會(huì)計(jì)中個(gè)人社會(huì)資本的計(jì)量[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

10 許一;孫利瓊;;人力資源會(huì)計(jì)非貨幣化信息披露初探[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫豐林（作者單位：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)）;[N];中國稅務(wù)報(bào);2001年

2 中國南方航空新疆公司財(cái)務(wù)部 白彥苗;[N];新疆科技報(bào)(漢);2003年

3 楊貴成 王恒學(xué);[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

4 寧久;[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2005年

5 楊淑萍;[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

6 二警校財(cái)務(wù)處 權(quán)全;[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

7 華中科技大學(xué)管理學(xué)院 丁勤;[N];中國企業(yè)報(bào);2000年

8 中國建設(shè)銀行武漢審計(jì)分部 李偉;[N];金融時(shí)報(bào);2002年

9 本報(bào)記者 韓福恒;[N];中國會(huì)計(jì)報(bào);2011年

10 ;[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2000年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭南磊;基于權(quán)力均衡視角的收購公司股東財(cái)富效應(yīng)研究[D];中山大學(xué);2008年

2 向顯湖;人力資本財(cái)務(wù)論[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

3 劉偉;中國農(nóng)業(yè)上市公司績效評(píng)價(jià)及成長機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2007年

4 張建杰;農(nóng)戶收入結(jié)構(gòu)變遷及其成因研究[D];浙江大學(xué);2005年

5 劉志堅(jiān);企業(yè)人力資本投資分析[D];廈門大學(xué);2007年

6 楊光明;基于節(jié)約人力資本的企業(yè)管理研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

8 仇健;基于人力資源會(huì)計(jì)視角的企業(yè)家薪酬激勵(lì)信息披露問題研究[D];廈門大學(xué);2005年

9 鄔烈嵐;企業(yè)人力資本價(jià)格形成研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年

10 羅新華;人力資本會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭慧;人力資源會(huì)計(jì)初步研究[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年

2 劉毅;企業(yè)人力資產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 田園;人力資源會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)若干問題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

4 李莉;企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量指標(biāo)體系設(shè)計(jì)[D];成都理工大學(xué);2011年

5 王琛;人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究[D];吉林大學(xué);2006年

6 冉雪;人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用問題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 邊作為;H科技公司人力資源會(huì)計(jì)實(shí)施的探索[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 寇慧麗;人力資源會(huì)計(jì)理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

9 徐暘;人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)問題的研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 孫婷;我國人力資源會(huì)計(jì)研究[D];長安大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：68912