本文關(guān)鍵詞：人力資源管理中企業(yè)文化建設(shè)重要性分析——以微軟為例

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)管理 人力資源管理 企業(yè)文化

【摘要】：如今企業(yè)之間的競爭非常激烈,職場人士都希望獲得更大的升職空間和高薪來證明自己的價值,對此,就出現(xiàn)了許多跳槽、人才流失的現(xiàn)象。本文主要分析微軟公司的人才策略,并分析其實(shí)際情況,從多個方面描述人力資源管理中企業(yè)文化建設(shè)的重要性。
【作者單位】： 廈門市湖里區(qū)人民政府金山街道辦事處;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)管理 人力資源管理 企業(yè)文化
【分類號】：F49;F272.92
【正文快照】： 隨著市場的發(fā)展和新產(chǎn)品層出不窮,企業(yè)之間的競爭也越來越強(qiáng)烈。想要在如此激烈殘酷的環(huán)境中生存下來,則需要企業(yè)對自身的管理等多方面進(jìn)行改進(jìn),比如,加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的企業(yè)文化。現(xiàn)如今的企業(yè)越來越重視企業(yè)文化,企業(yè)文化漸漸地被越來越多的企業(yè)融入到企業(yè)管理當(dāng)中去,同時

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 席獻(xiàn)忠;論企業(yè)文化建設(shè)[J];財經(jīng)科學(xué);2000年S2期

2 常維平;淺談企業(yè)文化[J];財經(jīng)科學(xué);2000年S2期

3 吳哲;注重企業(yè)文化建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年11期

4 謝春玲;建構(gòu)有中國特色社會主義企業(yè)文化的途徑和方法[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年12期

5 肖云,吳劍東;論企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J];江西社會科學(xué);2000年10期

6 鄭立鵬;企業(yè)文化與豐田管理方式[J];經(jīng)營與管理;2000年11期

7 吳家炎,鄢來彪;仙光企業(yè)文化建設(shè)初探[J];社會主義研究;2000年02期

8 田憲臣;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)　培育企業(yè)創(chuàng)新精神[J];物資流通研究;2000年05期

9 沈曉黎;企業(yè)文化——高速列車的動力[J];物資流通研究;2000年07期

10 羅平;淺談培育個性化的企業(yè)文化[J];郵電企業(yè)管理;2000年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾雅娟;;企業(yè)文化建設(shè)與構(gòu)建和諧社會[A];“文化建設(shè)與和諧社會”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

2 何少川;;深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)——在福建省“改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”研討會上的講話[A];“改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”研討會論文集[C];2008年

3 鄭又賢;;企業(yè)文化建設(shè)的主要難點(diǎn)及其對策研究[A];“改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”研討會論文集[C];2008年

4 陳明森;;“福建省改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”理論研討會主要觀點(diǎn)綜述[A];“改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”研討會論文集[C];2008年

5 李世華;;關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的兩個觀點(diǎn) 在第二屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇大會上的講話[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2009年

6 周士國;;企業(yè)文化建設(shè)中的幾個具體問題[A];第二屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2009年

7 王金利;;我國企業(yè)文化建設(shè)之探討[A];全國經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集(下冊)[C];2004年

8 朱邦盛;;創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策（上冊）[C];2002年

9 侯秉文;;建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化 提高企業(yè)競爭力[A];中國特色社會主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會文集（2）[C];2008年

10 韓曉煥;;淺談企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的影響和作用[A];河南省金屬學(xué)會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孟凡馳;在借鑒整合中發(fā)展企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2001年

2 慶修;世界500強(qiáng)與企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2003年

3 劉建德;如何培育優(yōu)秀的煤炭企業(yè)文化[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2003年

4 朱澤賀;試論企業(yè)文化的價值判斷[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2005年

5 王家利(作者單位 鞍山三和軋鋼有限公司);淺談企業(yè)文化建設(shè)個性化[N];鞍山日報　;2005年

6 劉建平 馬良影 劉云龍（作者單位：天鵝集團(tuán)）;班組文化是企業(yè)文化建設(shè)的根基[N];保定日報;2005年

7 高永生;感悟企業(yè)文化的作用[N];北京科技報;2003年

8 賀玉萍;淺談企業(yè)文化功能與建設(shè)[N];兵團(tuán)日報(漢);2003年

9 李躍民 張云峰;保險需要高品位的企業(yè)文化[N];中國保險報;2001年

10 陳德瑩;塑造先進(jìn)的中國人壽企業(yè)文化[N];中國保險報;2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沃偉東;企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

2 王德勝;基于持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化作用機(jī)理研究[D];天津大學(xué);2010年

3 楊波;江澤民文化創(chuàng)新思想與當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)[D];湖南師范大學(xué);2003年

4 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學(xué);2004年

5 吳文盛;企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 張旭;企業(yè)文化對競爭優(yōu)勢的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2007年

7 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 趙世剛;中國商業(yè)銀行企業(yè)文化測度研究[D];大連理工大學(xué);2007年

9 陳靜;企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力的機(jī)制與路徑研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

10 何載福;企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐與績效研究[D];華中科技大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬會;建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化[D];北京林業(yè)大學(xué);2008年

2 秦小兵;施工企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)案例研究[D];電子科技大學(xué);2008年

3 方靜;企業(yè)文化對核心能力的作用機(jī)制與提升路徑研究[D];新疆財經(jīng)大學(xué);2008年

4 張亞妮;華榮置業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方案設(shè)計與實(shí)施[D];西北大學(xué);2008年

5 孫丕顯;企業(yè)文化研究與建設(shè)實(shí)踐[D];廈門大學(xué);2008年

6 熊富標(biāo);企業(yè)文化建設(shè)績效的研究[D];華中師范大學(xué);2009年

7 劉青;中國電信的企業(yè)文化建設(shè)研究[D];中國海洋大學(xué);2008年

8 張綱;基于品格培養(yǎng)的企業(yè)文化建設(shè)探討[D];上海交通大學(xué);2009年

9 盛曉偉;大慶石油企業(yè)文化自組織戰(zhàn)略研究[D];大慶石油學(xué)院;2008年

10 李冰;大慶地區(qū)石油企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)保障制度創(chuàng)新研究[D];大慶石油學(xué)院;2008年

，

本文編號：560588