本文關(guān)鍵詞：新疆YK公司人力資源管理優(yōu)化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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學(xué)校代碼10530學(xué)號(hào)201002120334分類(lèi)號(hào)F272.9密級(jí)碩士學(xué)位論文新疆YK公司人力資源管理優(yōu)化研究學(xué)位申請(qǐng)人陳萬(wàn)生指導(dǎo)教師歐定余副教授學(xué)院名稱(chēng)商學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)工商管理(MBA)研究方向二零一三年五月二十四日Optimization panyCandidateChenWanshengSupervisorAssociateProf.OuDingyuCollegeBusinessSchoolProgramMasterOfBusinessAdministrationSpecializationDegreeMasterUniversityXiangtanUniversityDateMay24,2013湘潭大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名:日期:年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湘潭大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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