本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)如何完成人力資源管理模式的升級(jí)變革

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【摘要】：社會(huì)的發(fā)展推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)逐漸進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。在大時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求,只有積極地對(duì)其進(jìn)行改革,才能從根本上推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。文章主要以大數(shù)據(jù)為切入點(diǎn),對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理模式中存在的問題進(jìn)行分析,并依據(jù)實(shí)際情況提出了一些建議,以期推動(dòng)企業(yè)人力資源管理模式的變革,提高企業(yè)人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 烏海市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心;
【關(guān)鍵詞】： 大數(shù)據(jù)時(shí)代 人力資源管理 模式變革
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著大時(shí)代的不斷普及應(yīng)用,對(duì)社會(huì)的各個(gè)方面都造成了一定的影響。在企業(yè)人力資源管理工作開展過程中,大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于高校網(wǎng)絡(luò)思想教育工作造成了嚴(yán)重的沖擊,因此,在相關(guān)工作開展過程中,工作人員應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),依據(jù)實(shí)際情況制定合理有效的人力資源機(jī)制,才能保證相關(guān)工作的

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本文編號(hào)：515290