本文關(guān)鍵詞：山東DX大酒店員工招聘管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型及人們生活水平的提高,服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的景象。旅游人數(shù)的增加,公司業(yè)務(wù)往來的頻繁,這些變化都促進(jìn)了酒店行業(yè)迅速發(fā)展。酒店、賓館業(yè)的繁榮給一些酒店帶來了機(jī)遇的同時也面臨很大的挑戰(zhàn)。如何在眾多的同行競爭者當(dāng)中脫穎而出,是許多酒店亟待解決的問題。隨著市場環(huán)境的變化,酒店行業(yè)之間或地區(qū)之間的競爭更多地表現(xiàn)為“人才”的競爭。因此,改變原有的用人機(jī)制,吸引酒店需要的具有勝任崗位工作能力、知識能力的員工,招聘工作尤為重要。本文以山東DX大酒店為研究對象,在分析酒店現(xiàn)有員工狀況的基礎(chǔ)上,從該酒店目前員工招聘的現(xiàn)狀出發(fā),對酒店的員工招聘工作進(jìn)行了調(diào)查與分析,分析后發(fā)現(xiàn)該酒店在招聘計劃、崗位分析、渠道選擇、員工面試與甄選等方面有待優(yōu)化改進(jìn)。在相關(guān)人力資源管理理論的指導(dǎo)下,提出了明確招聘原則、優(yōu)化管理體系、優(yōu)化招聘流程等對策。山東DX大酒店招聘工作的改進(jìn)、招聘體系的優(yōu)化有利于促進(jìn)其招聘工作效率的提高,使其招聘工作更加規(guī)范化、合理化、科學(xué)化和體系化,同時也有利于其招聘到優(yōu)秀員工,提升酒店競爭力,更好地推動酒店經(jīng)營業(yè)績。研究結(jié)論對其他同類企業(yè)也具有一定指導(dǎo)與借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：DX大酒店 員工招聘 優(yōu)化設(shè)計
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F719.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1.緒論8-16
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.3 國內(nèi)外研究綜述10-13
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
• 1.4 論文主要研究內(nèi)容13
• 1.5 論文技術(shù)路線與研究方法13-16
• 1.5.1 技術(shù)路線13-14
• 1.5.2 研究方法14-16
• 2 員工招聘管理相關(guān)理論16-22
• 2.1 員工招聘的含義及作用16-17
• 2.1.1 員工招聘的含義16
• 2.1.2 員工招聘的作用16-17
• 2.2 員工招聘的主要內(nèi)容17-22
• 2.2.1 人力資源計劃17
• 2.2.2 招聘渠道17-19
• 2.2.3 招聘流程19-20
• 2.2.4 錄用與培訓(xùn)20-22
• 3 山東DX大酒店員工招聘管理現(xiàn)狀及成因22-34
• 3.1 山東DX大酒店發(fā)展歷程22
• 3.2 山東DX大酒店員工狀況分析及招聘制度22-28
• 3.2.1 山東DX大酒店組織結(jié)構(gòu)22-23
• 3.2.2 現(xiàn)有員工狀況23-26
• 3.2.3 現(xiàn)行的招聘制度26-28
• 3.3 山東DX大酒店員工招聘管理中存在的問題28-34
• 3.3.1 山東DX大酒店人力資源的特點(diǎn)28-29
• 3.3.2 山東DX大酒店員工招聘管理中存在的問題29-34
• 4 山東DX大酒店員工招聘管理體系優(yōu)化設(shè)計34-52
• 4.1 山東DX大酒店員工招聘原則34-35
• 4.2 招聘管理體系設(shè)計35-39
• 4.2.1 優(yōu)化招聘管理制度35
• 4.2.2 完善崗位說明書35-38
• 4.2.3 優(yōu)化招聘隊伍結(jié)構(gòu)38-39
• 4.3 優(yōu)化招聘流程39-49
• 4.3.1 招聘需求分析40-41
• 4.3.2 制定合理的招聘計劃41-42
• 4.3.3 招聘實(shí)施過程42-45
• 4.3.4 錄用員工與培訓(xùn)工作45-49
• 4.4 評估招聘成效49-52
• 5 山東DX大酒店員工招聘管理實(shí)施保障52-56
• 5.1 文化保障52
• 5.2 制度保障52-53
• 5.3 管理保障53
• 5.4 培訓(xùn)保障53-54
• 5.5 財務(wù)預(yù)算保障54
• 5.6 社會保險保障54-56
• 6 結(jié)論與展望56-58
• 參考文獻(xiàn)58-62
• 碩士研究生學(xué)習(xí)階段發(fā)表的論文62-64
• 致謝64

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本文編號：506799