本文關(guān)鍵詞：試析如何做好以人為本的公交企業(yè)人力資源管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：城市的公共交通是我國公共客運(yùn)系統(tǒng)中重要的組成部分,為我國城市發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。而公交企業(yè)作為我國僅有的幾大國有行業(yè)之一,也面臨著激烈的市場競爭壓力,要想在競爭中脫穎而出就必須依靠人力資源管理合理應(yīng)用。但是,目前我國公交企業(yè)還沒有完善的人力資源管理系統(tǒng),使得我國公交企業(yè)在發(fā)展過程中有很大的限制性。本文通過在公交人力資源部門的工作,以及相關(guān)文獻(xiàn)的查詢,旨在探討如何做好以人為本的公交企業(yè)人力資源工作。希望對公交企業(yè)的人力資源部門有一定幫助。
【作者單位】： 廈門公交集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源現(xiàn)狀 采取措施 人才激勵機(jī)制
【分類號】：F272.92;F572.6
【正文快照】： 從在公交企業(yè)人力資源部門工作幾年的總結(jié)來看,公交企業(yè)人力資源管理還存在一些問題,比如:人才流失嚴(yán)重、沒有完善的管理系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)不合理等一系列問題一直困擾著公交企業(yè)人力資源管理的發(fā)展,所以做好以人為本的公交企業(yè)人力資源管理就顯得非常重要,能有效保證公交企業(yè)健康可

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒偉,胡芳;提高服務(wù)質(zhì)量是公交企業(yè)發(fā)展的主題[J];城市公共交通;2000年02期

2 李永生;論國有公交企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)[J];城市公共交通;2000年05期

3 李樹根;國有公交企業(yè)生存發(fā)展之路[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w，

本文編號：503359