本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)今社會的競爭是人才的競爭。企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)在企業(yè)的知識、人力資源和企業(yè)的管理模式,優(yōu)秀的人才、先進的知識資源加上科學(xué)的管理模式,理所當(dāng)然,企業(yè)能夠顯著提升企業(yè)績效,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)�？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)管理活動中最為重要的管理活動之一,本文主要探究人力資源管理實踐和知識管理導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響。
【作者單位】： 福建聯(lián)美建設(shè)集團有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理實踐 知識管理導(dǎo)向 企業(yè)績效
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 全球一體化的格局不僅加快了人類經(jīng)濟生活國際化的進程,還加快知識經(jīng)濟時代的到來,世界各國人民之間的交流越來越開放。當(dāng)今企業(yè)的必爭領(lǐng)域主要體現(xiàn)在以下幾個方面:人才、信息、資金、知識等,當(dāng)企業(yè)認識到傳統(tǒng)的經(jīng)營理念已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要之時,企業(yè)就需要創(chuàng)新的管理

  本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：500292