本文關(guān)鍵詞：跨國企業(yè)人力資源本土化與英語本土化之間的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著英語的迅速國際化,各種帶有地域特征的"英語"不斷產(chǎn)生,在本地的對外交流中發(fā)揮著越來越重要的作用。另外,隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加深,跨國企業(yè)迅速發(fā)展,人力資源本土化成為了跨國企業(yè)在東道國市場獲取競爭優(yōu)勢的有效戰(zhàn)略。跨國企業(yè)人力資源的本土化戰(zhàn)略必然造就英語的本土化,而英語的本土化反過來又促進了人力資源本土化戰(zhàn)略的實施和發(fā)展。
【作者單位】： 天津外國語大學;
【關(guān)鍵詞】： 英語本土化 跨國企業(yè) 人力資源本土化 關(guān)系
【分類號】：F272.92;F276.7
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加深,以及文化差異給跨國企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),人力資源本土化成為了跨國企業(yè)在東道國市場獲取競爭優(yōu)勢的有效戰(zhàn)略。所謂的人力資源本土化,是指由本地的人員代替外方人員的過程(翟璐沙,2014)。利用東道國的人力資源,可以使跨國企業(yè)更好地適應(yīng)環(huán)境差

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