發(fā)布時(shí)間：2017-06-27 06:00

  本文關(guān)鍵詞：論人力資源培訓(xùn)管理如何提高針對(duì)性和實(shí)效性，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著人力資源管理重要性的日益凸顯,如何有效開展人力資源培訓(xùn)管理工作,成為人力資源管理的重要內(nèi)容�；趯�(duì)人力資源培訓(xùn)管理工作的了解,在具體培訓(xùn)中,不但要明確培訓(xùn)目的,同時(shí)還要做好培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)手段的選擇,努力提高人力資源培訓(xùn)管理的針對(duì)性和實(shí)效性,以達(dá)到人力資源培訓(xùn)管理的目的。因此,既要對(duì)人力資源培訓(xùn)管理工作引起足夠重視,還要重點(diǎn)提高其針對(duì)性和實(shí)效性,使人力資源培訓(xùn)管理工作有的放矢。
【作者單位】： 中國(guó)建筑第七工程局有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源培訓(xùn)管理針對(duì)性 實(shí)效性
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 鑒于人力資源培訓(xùn)的特殊性和專業(yè)性,要想提高人力資源培訓(xùn)管理質(zhì)量,就要提高培訓(xùn)管理的針對(duì)性和實(shí)效性,具體應(yīng)從明確培訓(xùn)目的、做好培訓(xùn)內(nèi)容選擇以及優(yōu)化培訓(xùn)管理手段等方面入手,確保人力資源培訓(xùn)管理工作能夠取得實(shí)效。結(jié)合人力資源培訓(xùn)管理工作的實(shí)際需要,加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)

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