本文關(guān)鍵詞：人力資源管理的新途徑——人力資源外包業(yè)務(wù)淺探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著國際分工的發(fā)展和細(xì)化,企業(yè)人力資源管理外包已成為物流企業(yè)降低成本,分散風(fēng)險(xiǎn),從而提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑。所謂人力資源管理(HRM)外包,是指企業(yè)根據(jù)需要將原來由企業(yè)內(nèi)部人力資源部承擔(dān)的工作職能,包括人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)福利管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)等,通過招標(biāo)的方式簽約付費(fèi)委托給專業(yè)從事相關(guān)服務(wù)的外包服務(wù)商的做法。
【作者單位】： 中國石油天然氣管道局礦區(qū)廊坊服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 國際分工 物流企業(yè) 人力資源外包
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、相關(guān)理論概述1.人力資源外包概述人力資源外包,簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化�？傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張翔;企業(yè)將流行人事外包[J];經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊;2003年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 唐奎齋;;我國商業(yè)銀行人力資源外包現(xiàn)狀及趨勢初探[J];經(jīng)營管理者;2013年06期

2 楊茜;謝水清;;企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中人力資源外包管理研究[J];企業(yè)研究;2014年10期

3 李志紅;和金生;;基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)仿真研究[J];軟科學(xué);2010年10期

4 邢琰彬;胡雅娜;;中小企業(yè)人力資源管理外包的利弊分析[J];中國商貿(mào);2012年14期

5 董飛;劉炯;;我國人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避措施[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2013年15期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學(xué);2010年

2 田新華;企業(yè)人力資源管理外包研究[D];廈門大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王龍;人力資源外包服務(wù)企業(yè)顧客滿意度研究[D];天津理工大學(xué);2010年

2 孫靜靜;酒店人員外包的探索性研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 李闊;中小企業(yè)人力資源管理外包模式研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2011年

4 姜曉文;我國企業(yè)人力資源管理外包策略研究[D];北京交通大學(xué);2011年

5 南希;高新技術(shù)企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)研究[D];長安大學(xué);2011年

6 步中華;山東石大恒業(yè)科貿(mào)有限公司人力資源管理外包決策研究[D];中國石油大學(xué);2011年

7 趙宇;重慶制造業(yè)人力資源管理外包研究[D];云南民族大學(xué);2010年

8 侯鵬;M銀行人力資源管理外包研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 俞錦;中小型IT企業(yè)A公司人力資源管理外包決策與風(fēng)險(xiǎn)分析[D];西北大學(xué);2011年

10 張威森;航測遙感局虛擬人力資源管理因素分析[D];西北大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張曄林,陳萬明;人力資源外包探討[J];南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年01期

2 樊玉臣;你打算人力資源外包嗎[J];人力資源;2004年06期

3 何斌;論人力資源外包的有效開展[J];南華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年02期

4 張宏偉;芻議人力資源外包[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2005年11期

5 靳娟;人力資源外包的風(fēng)險(xiǎn)防范策略[J];中國勞動(dòng);2005年10期

6 曲春玲;淺談人力資源外包[J];新經(jīng)濟(jì)雜志;2005年09期

7 熊蘋;中小企業(yè)的人力資源外包[J];中國人才;2005年21期

8 黃昱方;;人力資源外包:提升中小企業(yè)集聚效應(yīng)的新途徑[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2005年11期

9 周勇;;企業(yè)人力資源外包壁壘及管理策略探析[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

10 聞效儀;;中國企業(yè)選擇人力資源外包的原因[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 楊覺英;張軼婷;;淺析中小企業(yè)人力資源外包策略[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

2 陳虹;;企業(yè)人力資源外包的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;鄭書敏;;人力資源外包管理中的文化沖突分析[A];培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式——內(nèi)蒙古自治區(qū)第六屆自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2011年

4 楊維芝;;我國中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)的防范[A];繁榮學(xué)術(shù) 服務(wù)龍江——黑龍江省第二屆社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集（下冊）[C];2010年

5 曾明星;薛瑩;;旅游景區(qū)人力資源外包管理研究[A];中國名村名鎮(zhèn)保護(hù)與旅游發(fā)展高峰論壇論文集[C];2007年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐振偉;人力資源外包漸入爆發(fā)期[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2007年

2 顧陽邋黃小希;人力資源外包漸成發(fā)展新趨勢[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

3 阮修星;人力資源外包即將進(jìn)入爆發(fā)期[N];中華工商時(shí)報(bào);2008年

4 李靜穎　穆一凡;危機(jī)：給人力資源外包一個(gè)“支點(diǎn)”[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2009年

5 記者 鐘慧;國內(nèi)人力資源外包增長快[N];文匯報(bào);2010年

6 本報(bào)記者 暴媛媛;人力資源外包行業(yè)加速升級(jí)[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2010年

7 見習(xí)記者 紀(jì)睿坤;李浩：人力資源外包是大勢所趨[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2012年

8 高劍;人力資源外包大有前景[N];東莞日報(bào);2013年

9 戴正宗;人力資源外包能降成本嗎？[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2005年

10 翰威特咨詢（上海）有限公司;人力資源外包管理：企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器[N];中國經(jīng)營報(bào);2003年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 倪卉;裕程（昆山）體育用品有限公司人力資源外包項(xiàng)目研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 徐丹;企業(yè)人力資源外包度及其影響因素研究[D];西安建筑科技大學(xué);2009年

3 王立華;企業(yè)人力資源外包決策模型研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

4 韓磊;企業(yè)人力資源外包的研究[D];山東大學(xué);2005年

5 戚燕;基于中外比較的我國人力資源外包研究[D];浙江大學(xué);2007年

6 趙雪;論人力資源外包的管理及思想政治教育[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

7 胡志林;人力資源外包決策模型[D];武漢大學(xué);2004年

8 方珍慧;基于組織特征的飯店人力資源外包動(dòng)機(jī)（阻礙）、程度和績效研究[D];浙江大學(xué);2007年

9 白楊;中國企業(yè)的人力資源外包策略分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

10 施蕓;M公司人力資源外包模式研究[D];西北大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理的新途徑——人力資源外包業(yè)務(wù)淺探，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：483344