本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣用工形式下的國(guó)企人力資源管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源管理是國(guó)有企業(yè)工作中的重要一環(huán)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞務(wù)派遣用工成為了企業(yè)用工的重要輔助形式。在這個(gè)大環(huán)境下,如何更好地使用勞務(wù)派遣的用工形式,如何做好目前的國(guó)有企業(yè)人力資源管理將成為重要的課題。本文對(duì)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行了探討,希望對(duì)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展有所幫助。
【作者單位】： 中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 國(guó)有企業(yè) 人力資源 管理
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 一、引言隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和全球化的不斷深入,勞務(wù)派遣的用工形式成為了一項(xiàng)非常常見(jiàn)的輔助工作形式,也是目前比較流行的。我國(guó)對(duì)于勞務(wù)派遣用工的規(guī)范性越來(lái)越嚴(yán)格,在2013年7月出臺(tái)頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工的形式進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂完善,希望可以輔助我國(guó)勞

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本文編號(hào)：476275