本文關(guān)鍵詞：護(hù)理人力資源緊缺分析及管理對(duì)策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：護(hù)理人力資源緊缺是影響護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,怎樣合理調(diào)整和利用護(hù)理人力資源,推進(jìn)護(hù)理管理工作,提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),改善患者就醫(yī)感受,促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)健康、全面、可持續(xù)發(fā)展,文章結(jié)合實(shí)際分析護(hù)理人力資源管理的現(xiàn)狀,闡述存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的管理策略。
【作者單位】： 南通市婦幼保健院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 護(hù)理 現(xiàn)狀 對(duì)策
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)理人力資源是衛(wèi)生人力資源的重要組成部分。護(hù)理人力資源管理是指護(hù)理組織對(duì)護(hù)士的有效管理和使用的思想和行為,就是投入力量“開采”和“利用”護(hù)理人力,它包括就業(yè)與錄用、人力配置、激勵(lì)、教育培訓(xùn)等方面內(nèi)容。其內(nèi)涵就是通過(guò)一定的手段,調(diào)動(dòng)人的積極性,發(fā)揮人的創(chuàng)造力,

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