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H投資公司核心員工招聘問題研究

發(fā)布時(shí)間:2017-06-21 20:13

  本文關(guān)鍵詞:H投資公司核心員工招聘問題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:在人才競爭力決定公司競爭力的時(shí)代,招聘工作作為人才的輸入端口顯得尤為重要。而核心員工又是公司核心競爭力的重要來源,因此有關(guān)核心員工的招聘工作越來越被企業(yè)所重視。本文以支撐H公司的戰(zhàn)略發(fā)展、提高核心員工的忠誠度和提升H公司的品牌形象為目標(biāo),以能力、素質(zhì)與崗位、組織匹配以及針對性、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)性為原則,提出了對H投資公司核心員工招聘管理工作的優(yōu)化建議:建立與戰(zhàn)略匹配的招聘規(guī)劃體系、拓寬核心員工的招聘渠道、完善核心員工的招聘選撥流程、應(yīng)用有效的招聘評估體系、完善招聘整體流程和招聘管理手續(xù)。另外,招聘效率的提升也需要其他工作的相互配合和支撐,保障招聘工作更好的完成,例如:樹立正確的人才觀、做好人力資源規(guī)劃工作、加強(qiáng)核心員工的績效管理工作、提高核心員工招聘隊(duì)伍的專業(yè)化水平、注重H公司品牌的建設(shè)與宣傳等?偠灾,核心員工招聘工作對轉(zhuǎn)型后的H投資公司的長期發(fā)展是非常重要的,H投資公司應(yīng)加強(qiáng)對核心員工的招聘管理工作,滿足其快速發(fā)展對人才的需求。
【關(guān)鍵詞】:核心員工 招聘 H投資公司
【學(xué)位授予單位】:廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F272.92;F832.39
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 緒論8-11
  • 1.1 選題背景8
  • 1.2 研究意義與目的8-9
  • 1.2.1 研究意義8-9
  • 1.2.2 研究目的9
  • 1.3 研究內(nèi)容及方法9-11
  • 1.3.1 研究內(nèi)容9
  • 1.3.2 研究方法9-11
  • 第二章 文獻(xiàn)綜述11-22
  • 2.1 核心員工的內(nèi)涵11-12
  • 2.2 招聘相關(guān)研究綜述12-18
  • 2.2.1 招聘的概念12-13
  • 2.2.2 招聘相關(guān)理論13-14
  • 2.2.3 招聘的流程14-16
  • 2.2.4 招聘的原則16-18
  • 2.3 國內(nèi)外招聘模式的研究現(xiàn)狀18-22
  • 第三章 H投資公司核心員工招聘現(xiàn)狀及問題分析22-29
  • 3.1 H投資公司概況22-25
  • 3.1.1 H投資公司簡介22
  • 3.1.2 H公司員工招聘現(xiàn)狀22-23
  • 3.1.3 H公司核心崗位招聘情況23-24
  • 3.1.4 H公司核心員工招聘的影響因素24-25
  • 3.2 H投資公司核心員工招聘現(xiàn)狀25-26
  • 3.3 H投資公司核心員工招聘工作問題分析26-29
  • 3.3.1 缺乏科學(xué)系統(tǒng)的招聘規(guī)劃26
  • 3.3.2 招聘團(tuán)隊(duì)不夠?qū)I(yè)26-27
  • 3.3.3 招聘渠道單一27
  • 3.3.4 甄選手段不夠科學(xué)27-28
  • 3.3.5 招聘評估流于形式28-29
  • 第四章 H投資公司核心員工招聘工作的完善29-36
  • 4.1 H投資公司核心員工招聘工作改善的目標(biāo)與原則29-31
  • 4.1.1 H投資公司核心員工招聘工作改善的目標(biāo)29-30
  • 4.1.2 H投資公司核心員工招聘工作改善的原則30-31
  • 4.2 建立與戰(zhàn)略匹配的招聘規(guī)劃體系31-32
  • 4.3 拓寬核心員工的招聘渠道32-33
  • 4.4 完善核心員工的招聘選撥流程33-34
  • 4.5 應(yīng)用有效的招聘評估體系34-35
  • 4.6 完善招聘整體流程和招聘管理手續(xù)35-36
  • 第五章 H投資公司核心員工有效招聘的保障措施36-40
  • 5.1 樹立正確的人才觀36-37
  • 5.2 做好人力資源規(guī)劃工作37
  • 5.3 加強(qiáng)核心員工的績效管理工作37-38
  • 5.4 提高核心員工招聘隊(duì)伍的專業(yè)化水平38
  • 5.5 H公司品牌的建設(shè)與宣傳38-40
  • 第六章 研究結(jié)論與展望40-41
  • 6.1 研究總結(jié)40
  • 6.2 研究局限與展望40-41
  • 參考文獻(xiàn)41-43
  • 致謝43

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃工樂;投資業(yè)與投資公司[J];四川財(cái)政;2000年04期

2 黃工樂;投資業(yè)與投資公司[J];四川會(huì)計(jì);2000年05期

3 ;盡快把投資公司改組成民間銀行[J];發(fā)展;2001年04期

4 姚小明;投資公司如何把握“入世”機(jī)遇,加快發(fā)展步伐[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年09期

5 本刊記者;;青島統(tǒng)力星投資公司成立[J];招商周刊;2003年Z1期

6 王建平;認(rèn)清新形勢 加快投資公司的發(fā)展[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w,

本文編號:469813


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