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提高人力資源集約化管理的必要性與途徑分析

發(fā)布時間:2017-06-21 14:08

  本文關(guān)鍵詞:提高人力資源集約化管理的必要性與途徑分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:對人力資源實行集約化管理是現(xiàn)代化企業(yè)提高員工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑,也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文分析了人力資源集約化管理的重要性,然后提出了實現(xiàn)集約化管理的方法,為后期的相關(guān)管理工作提供參考和借鑒。
【作者單位】: 鄭州建投工程咨詢有限公司;
【關(guān)鍵詞】人力資源 集約化管理 必要性 管理措施
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 人力資源是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),資源質(zhì)量和有效利用率不僅決定著企業(yè)的運行效果還體現(xiàn)了整體的管理能力。近年來,人力資源集約化管理模式在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展過程中應(yīng)用廣泛,有力的推動了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和總體競爭實力。當(dāng)前的市場競爭不僅是企業(yè)總體實力的競爭還是人力資源的競爭,

【相似文獻(xiàn)】

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10 通訊員 王琳;浙江電力推進(jìn)財務(wù)集約化管理[N];中國電力報;2010年


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本文編號:468891

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