本文關(guān)鍵詞：人才興企三部曲，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人才興企,重在以人為本,"相才、育才、留才"不僅僅是企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī),更成為企業(yè)安身立命的核心競爭力。換句話說,誰能培養(yǎng)人才、留住人才,誰就是最后的贏家。沒有最好的,只有最適合的,這個(gè)理念對于招聘而言,是一句真理。人力資源工作者要運(yùn)用自己的專業(yè)素養(yǎng),了解企業(yè)的運(yùn)作模式,了解企業(yè)的人力資源狀況,合理為企業(yè)配備真正需要的人才。
【作者單位】： 湖北省鄂西生態(tài)文化旅游圈投資有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人才興企 相才 育才 留才
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)始終是圍繞“人”而展開的。因?yàn)槿吮旧韼в幸欢ǖ膹?fù)雜性,這決定人力資源戰(zhàn)略實(shí)施就必須“因人而異、因時(shí)而異、因勢利導(dǎo)”。一、相才“世有伯樂,而后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有”。相才主要落實(shí)在招聘環(huán)節(jié),招聘的效能取決于三點(diǎn):一是人才供給的數(shù)量

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