本文關(guān)鍵詞：淺談民營(yíng)企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源,激勵(lì)是人力資源管理的重要手段,通過(guò)人力資源激勵(lì)機(jī)制的完善,將能夠最大限度的發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中效用,推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展,反之則會(huì)影響到人力資源作用的充分發(fā)揮。本文對(duì)于人力資源激勵(lì)機(jī)制的概念以及相關(guān)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)單探討,圍繞目前民營(yíng)企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題,提出了針對(duì)性的完善策略,以期為民營(yíng)企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步完善帶來(lái)有益探索。
【作者單位】： 重慶電子工程職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民營(yíng)企業(yè) 人力資源 激勵(lì)機(jī)制 完善 策略
【分類號(hào)】：F272.92;F276.5
【正文快照】：

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