本文關(guān)鍵詞：HR4.0探索與研究——新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的HR變革，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：工業(yè)4.0時(shí)代的到來不是偶然。前三次工業(yè)革命的事實(shí)告訴我們,工業(yè)的發(fā)展催生的科技的進(jìn)步,而科技的進(jìn)步反作用于工業(yè),導(dǎo)致工業(yè)革命。工業(yè)4.0時(shí)代的到來是由于數(shù)據(jù)科技的發(fā)展推動(dòng)的必然結(jié)果。HR條線與其他條線一樣,并沒有特殊性,在工業(yè)4.0的浪潮中,只有順應(yīng)浪潮發(fā)展,才能夠生存,才能夠發(fā)展。而工業(yè)4.0時(shí)代的關(guān)鍵就是效率,HR條線作為無差別條線,效率仍然是第一要素。本文將在工業(yè)4.0的背景之下,淺析4.0技術(shù)在人力資源工作中的運(yùn)用方法。
【作者單位】： 吉林大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： .技術(shù) 才儲(chǔ)模型 PP內(nèi)部競(jìng)賽
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、什么是4.0德國(guó)首先提出所謂的工業(yè)四代(Industry4.0)的理論概念,并解釋為指利用物聯(lián)信息系統(tǒng)(Cyber—Physical System簡(jiǎn)稱CPS)將生產(chǎn)中的供應(yīng),制造,銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化,最后達(dá)到快速,有效,個(gè)人化的產(chǎn)品供應(yīng)。筆者認(rèn)為,工業(yè)4.0的本質(zhì)就是,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(技

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本文編號(hào)：449214