發(fā)布時間：2017-06-14 00:07

  本文關(guān)鍵詞：試論事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作所面臨的挑戰(zhàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源泛指一些存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。人力資源具有物質(zhì)性、可用性以及有限性這三個方面的特點。人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭。因此,要想提高單位內(nèi)部競爭優(yōu)勢,必須對人力資源進(jìn)行培訓(xùn)。但是,目前我國事業(yè)單位中人力資源培訓(xùn)工作仍然存在許多問題,本文將圍繞事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作所面臨的挑戰(zhàn)這一課題展開探討。應(yīng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念,制定科學(xué)的培訓(xùn)方案,重視培訓(xùn)考核和激勵。
【作者單位】： 山東省地礦局第六地質(zhì)大隊;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源培訓(xùn) 挑戰(zhàn) 對策措施
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位要想有效提升員工的知識、技能以及各項素質(zhì)等,必須堅持以人為本的原則,并把滿足員工的發(fā)展需求和促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的全面提升作為培訓(xùn)工作的重心。只有通過科學(xué)合理的人力資源培訓(xùn)方案,重視培訓(xùn)的考核和激勵,才能使單位員工職能滿足崗位需求,達(dá)到最終培訓(xùn)的效果。一

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  本文關(guān)鍵詞：試論事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)工作所面臨的挑戰(zhàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：447943