本文關(guān)鍵詞：2008年～2013年湖南省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置狀況及公平性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的分析湖南省2008年~2013年醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀及其公平性,為衛(wèi)生行政部門優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置提供依據(jù)。方法基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù),從人口、地理和經(jīng)濟(jì)分布對(duì)湖南省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置的公平性進(jìn)行測(cè)算。結(jié)果 2008年~2013年湖南省醫(yī)療衛(wèi)生人力資源總量在不斷增加,但仍然沒有達(dá)到國家平均水平,基尼系數(shù)均0.3,且按人口分布的基尼系數(shù)大于按經(jīng)濟(jì)分布的基尼系數(shù),小于按地理分布的基尼系數(shù),按地理分布的泰爾指數(shù)大于按人口和按經(jīng)濟(jì)分布的泰爾指數(shù),注冊(cè)護(hù)士的基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)均大于執(zhí)業(yè)醫(yī)師和衛(wèi)生技術(shù)人員,執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量調(diào)整后對(duì)基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)都有影響。結(jié)論湖南省主要醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置水平仍然較低,但醫(yī)療衛(wèi)生人力資源配置的公平性較好,按人口和經(jīng)濟(jì)分布優(yōu)于按地理分布;護(hù)理人員的配置公平性差于執(zhí)業(yè)醫(yī)師和醫(yī)療技術(shù)人員。衛(wèi)生人力資源質(zhì)量的差異會(huì)影響衛(wèi)生人力資源配置的公平性,建議政府加大醫(yī)療衛(wèi)生資源的投入力度,兼顧公平,縮小地區(qū)差異,重點(diǎn)優(yōu)化護(hù)理人力資源配置,以提高湖南省的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
【作者單位】： 湖南省衛(wèi)生計(jì)生委信息統(tǒng)計(jì)中心;
【關(guān)鍵詞】： 湖南省 醫(yī)療衛(wèi)生人力資源 公平性 基尼系數(shù) 泰爾指數(shù)
【分類號(hào)】：R197.1
【正文快照】： 衛(wèi)生人力資源是指在一定時(shí)間內(nèi)存在于衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)部具有一定專業(yè)技能的各種勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量的總和[1]。衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源中的重要部分,可以影響健康結(jié)局、改善衛(wèi)生系統(tǒng)的績(jī)效,需要在衛(wèi)生預(yù)算中對(duì)人力資源給予大份額投入[2]。衛(wèi)生資源配置的好壞與衛(wèi)生資源配公平性有關(guān)。

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：440361