本文關(guān)鍵詞：發(fā)電廠員工成長系統(tǒng)開發(fā)及應(yīng)用中的功能，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：員工成長系統(tǒng)的主旨目標(biāo),是通過這樣一個(gè)信息化手段,系統(tǒng)的進(jìn)行崗位考核及培訓(xùn)積分要求,實(shí)現(xiàn)電廠職工技能的不斷提升,員工崗位的逐級晉升,實(shí)現(xiàn)電廠職工成長的現(xiàn)代化信息化管理。
【作者單位】： 大唐七臺河發(fā)電有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 電廠 職工 成長系統(tǒng)
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 系統(tǒng)建立人力資源檔案,以及崗位技能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫,針對不同的崗位制定培訓(xùn)計(jì)劃,記錄員工的培訓(xùn)記錄和成績,并計(jì)入檔案信息中,各崗位職工每年達(dá)到年度培訓(xùn)積分要求,可以晉升到更高一層面的職位,通過這樣一個(gè)系統(tǒng),讓員工能更好的規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)的總體功能框架根據(jù)系統(tǒng)的建

  本文關(guān)鍵詞：發(fā)電廠員工成長系統(tǒng)開發(fā)及應(yīng)用中的功能，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：439528