本文關(guān)鍵詞：淺析我國中小企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國中小企業(yè)的發(fā)展研究多數(shù)云集在中小企業(yè)的政策、制度、法律法規(guī)、發(fā)展理念、社會配套服務(wù)體系等外因上,而對影響中小企業(yè)綠色、平衡發(fā)展的管理內(nèi)因,尤其是人力資源創(chuàng)新管理如何對中小企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生影響這個(gè)問題較少分析。文章擬從我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、問題及對策來分析中小企業(yè)的可持續(xù)性戰(zhàn)略發(fā)展。
【作者單位】： 中國兵器工業(yè)五二研究所;包頭第二熱電廠;
【關(guān)鍵詞】： 中小企業(yè) 人力資源 創(chuàng)新 管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 目前,中小企業(yè)正逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要力量,中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占我國GDP的58.6%以上。與歐美發(fā)達(dá)國家比較,我國中小企業(yè)的發(fā)展還是緩慢的,因此,如何改善我國中小企業(yè)管理環(huán)境,優(yōu)化中小企業(yè)科學(xué)發(fā)展將作為近年來學(xué)術(shù)界、理論界關(guān)注最多的議題。

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：439478