本文關鍵詞：湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓體系構建研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：農業(yè)作為國民經濟的命脈,其經濟地位卓越,而農業(yè)企業(yè)作為其組成部分在我國經濟快速發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大作用。國務院發(fā)布了關于促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的若干意見中,提出了對農業(yè)產業(yè)生產能力的提高,要大力扶持農業(yè)龍頭企業(yè)的持續(xù)發(fā)展�？墒�,由于農業(yè)企業(yè)發(fā)展的先天諸多不足和后天的資金匱乏,使得農業(yè)企業(yè)人力資源管理問題突出,特別是在員工培訓工作中更是存在許多不足和問題。在對于農業(yè)企業(yè)員工培訓存在的共有問題進行探索,能夠加快我國農業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展,增加國民經濟收入。湖南XF農業(yè)有限公司在十多年的發(fā)展下,公司的規(guī)模不斷擴張,員工也不斷增加,湖南XF農業(yè)有限公司現在面臨原有的員工培訓不再適應公司發(fā)展的要求。因此,需根據公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)現處的發(fā)展階段對企業(yè)員工培訓體系進行重構,使其培訓體系不僅能滿足目前的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,同時也能為企業(yè)的未來發(fā)展提供支撐。文章以人力資本理論、人力資源開發(fā)理論、員工培訓理論為出發(fā)點,選取湖南XF農業(yè)有限公司為研究案例,分析了該企業(yè)人力資源基本情況及員工培訓的現狀,并對隨機選出的管理人員、技術人員、營銷人員和一線操作員工進行了問卷調查和訪談調查,分析了員工培訓工作中存在的問題及成因。湖南XF農業(yè)有限公司的情況在我國農業(yè)企業(yè)員工培訓工作中具有一定的代表性,因此文章以此為基礎,結合湖南XF農業(yè)有限公司實際,構建出了適合本企業(yè)的員工培訓體系。此研究對該公司的分析可以體現農業(yè)企業(yè)所面臨的相通問題,對農業(yè)企業(yè)的培訓工作有一定的指引作用,并能引起其他學者對農業(yè)業(yè)企業(yè)的員工培訓體系構建進行重視,使該領域的研究得到升華,促進農業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【關鍵詞】：農業(yè)企業(yè) 員工培訓 員工培訓體系
【學位授予單位】：中南林業(yè)科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F324
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-17
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11-12
• 1.3 國內外研究綜述12-14
• 1.3.1 國外研究現狀12-13
• 1.3.2 國內研究現狀13-14
• 1.3.3 研究評述14
• 1.4 研究的內容和方法14-17
• 1.4.1 研究的內容14-15
• 1.4.2 研究方法15-17
• 2 相關概念與理論基礎17-22
• 2.1 相關概念17-18
• 2.1.1 農業(yè)企業(yè)的定義17
• 2.1.2 員工培訓的概念17-18
• 2.1.3 員工培訓體系的概念18
• 2.2 相關理論基礎18-22
• 2.2.1 人力資本理論18-19
• 2.2.2 人力資源開發(fā)理論19-20
• 2.2.3 員工培訓理論20-22
• 3 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓現狀分析22-34
• 3.1 湖南XF農業(yè)有限公司概況22-26
• 3.1.1 湖南XF農業(yè)有限公司簡介22-23
• 3.1.2 湖南XF農業(yè)有限公司組織結構23
• 3.1.3 湖南XF農業(yè)有限公司員工基本情況23-26
• 3.2 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓現狀26-28
• 3.2.1 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓流程26-27
• 3.2.2 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓實施現狀27-28
• 3.3 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓存在的問題28-31
• 3.3.1 缺少配套的培訓制度28-29
• 3.3.2 缺乏科學的培訓需求分析29
• 3.3.3 欠缺完善的培訓計劃29-30
• 3.3.4 培訓師資水平低下30-31
• 3.3.5 培訓內容設置不全面31
• 3.3.6 培訓效果未得到評估與反饋31
• 3.4 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓存在問題的原因分析31-34
• 3.4.1 滯后的培訓管理理念32
• 3.4.2 培訓資金投入不足32-33
• 3.4.3 員工對培訓工作的認識不充分33-34
• 4 湖南XF農業(yè)有限公司員工培訓體系的構建34-55
• 4.1 湖南XF農業(yè)有限公司培訓體系構建的指導思想和框架34-36
• 4.1.1 員工培訓體系構建的指導思想34-36
• 4.1.2 員工培訓體系構建的框架36
• 4.2 湖南XF農業(yè)有限公司培訓制度體系的構建36-37
• 4.2.1 培訓考核制度36-37
• 4.2.2 培訓獎懲制度37
• 4.2.3 培訓晉升制度37
• 4.2.4 培訓經費管理制度37
• 4.3 湖南XF農業(yè)有限公司培訓流程體系的構建37-49
• 4.3.1 培訓需求分析38-42
• 4.3.2 制定培訓計劃42-46
• 4.3.3 培訓組織與實施46-48
• 4.3.4 培訓效果評估與反饋跟蹤48-49
• 4.4 湖南XF農業(yè)有限公司培訓課程體系的構建49-52
• 4.4.1 新員工培訓課程體系49-50
• 4.4.2 基層操作類培訓課程體系50
• 4.4.3 技術類培訓課程體系50
• 4.4.4 營銷類培訓課程體系50-51
• 4.4.5 管理類培訓課程體系51-52
• 4.5 湖南XF農業(yè)有限公司培訓師資體系的構建52-55
• 4.5.1 內部培訓師的培養(yǎng)52-53
• 4.5.2 外部培訓師的選擇53-55
• 5 湖南XF農業(yè)有限公司培訓體系構建的保障機制55-57
• 5.1 加強領導對培訓的支持55
• 5.2 加大培訓宣傳力度55-56
• 5.3 完善培訓設施56
• 5.4 營造良好的文化氛圍56
• 5.5 加大培訓資金的投入56-57
• 6 結論與展望57-59
• 6.1 結論57
• 6.2 展望57-59
• 參考文獻59-62
• 附錄A62-67
• 附錄B67-69
• 附錄C69-70
• 附錄D70-75
• 附錄E (攻讀學位期間的主要學術成果)75-76
• 致謝76

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 黎健民;;淺談建立科學的員工培訓體系的幾點看法[J];中小企業(yè)管理與科技(上半月);2008年05期

2 周靈芝;;基于石化公司員工培訓體系改進研究[J];人力資源管理;2010年04期

3 雷兆蓉;;國有企業(yè)有效員工培訓體系研究[J];經營管理者;2010年11期

4 閻悅來;石永恒;;本土企業(yè)建立有效的員工培訓體系研究[J];中國城市經濟;2002年03期

5 吳菁 ,王虹 ,蔣文莉;建立適應企業(yè)發(fā)展的員工培訓體系[J];中國勞動;2003年03期

6 王焱;劉力杰;孫會玲;;企業(yè)員工培訓體系的建立[J];當代經理人;2006年01期

7 王建國;;“軟”“硬”兼施 全面建立員工培訓體系[J];中國煤炭工業(yè);2008年12期

8 李芝山;;以公司戰(zhàn)略為導向的員工培訓體系設計[J];中國集體經濟;2008年27期

9 馬興杰;;多渠道多層次的員工培訓體系淺析[J];中國石油和化工;2008年15期

10 陳保和;;建立健全多渠道多層次的員工培訓體系[J];科技信息(科學教研);2008年25期

中國重要會議論文全文數據庫 前4條

1 馮佑剛;;關于構建生產企業(yè)員工培訓體系的探討[A];貴州煤炭經濟《2006年論文選編》[C];2006年

2 劉克功;白宏峰;陳亞平;王昕;張建軍;王克智;王韜;荀鴻菲;楊剛;徐霽宇;郭波;;大型煤炭企業(yè)機電員工培訓體系建設實踐[A];2012煤炭企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果集（下）[C];2013年

3 韋建國;;構建柳州煙草員工培訓體系探討[A];廣西煙草學會2005年度學術年會論文集[C];2006年

4 劉亞東;;尊重知識、尊重人才、構建企業(yè)核心競爭力[A];“紀念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 張曉茹;寧夏公司推行員工培訓新體系[N];國家電網報;2007年

2 肖四如;建立員工培訓體系[N];中華合作時報;2007年

3 ;花旗集團的員工培訓體系[N];就業(yè)時報;2006年

4 通訊員 姚湘 記者 李博;湖南網通構建系統(tǒng)化的員工培訓體系[N];人民郵電;2006年

5 本報記者　 黃曉良;凸顯行業(yè)特點 甘肅企業(yè)創(chuàng)新漸成體系[N];中國工業(yè)報;2006年

6 山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司 劉霞;深化企業(yè)人力資源開發(fā)[N];濟寧日報;2011年

7 記者 李香玲;改革求突破 創(chuàng)新謀發(fā)展[N];中國信息報;2003年

8 丁惠麟;論建立企業(yè)安全保障的長效機制[N];甘肅日報;2005年

9 Q孟推，

本文編號：435913