本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：現(xiàn)階段,隨著我國事業(yè)單位人力資源管理技術(shù)的不斷發(fā)展,人才管理人員已成為事業(yè)單位中的中流砥柱,發(fā)揮著不可替代的作用。但是,在進行干部培養(yǎng)以及組建專業(yè)事業(yè)單位管理團隊中還遺留了一些問題,加強對事業(yè)單位人才的管理已成為管理工作的重點。同時,不能忽視的是對于事業(yè)單位人力資源管理方式的創(chuàng)新,因其直接影響到單位生產(chǎn)力的發(fā)展。單位想要持續(xù)不斷發(fā)展就要進行人力資源管理的創(chuàng)新工作,加強對人才的引進和培養(yǎng)等。
【作者單位】： 河北省高速公路廊涿管理處;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源 創(chuàng)新要點
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 對人力資源進行管理,最先是為西方國家提出,在傳入我國之后,一些先進的單位和企業(yè)進行試點實踐,經(jīng)驗證發(fā)現(xiàn),單位的人力資源管理水平和單位整體效益具有非常密切的關(guān)系。所以要想要對單位整體效益進行提高,就必須完善人力資源管理,使單位人力資源管理更為科學合理,從而能夠更加

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本文編號：435276