發(fā)布時(shí)間：2017-06-08 08:13

  本文關(guān)鍵詞：信息化在我國(guó)高校人力資源管理中的應(yīng)用問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著現(xiàn)代科技信息的不斷發(fā)展,我國(guó)高校的人力資源管理正在面臨巨大的變革,傳統(tǒng)的人力資源管理模式越來(lái)越不適應(yīng)高校和信息化發(fā)展的需求,信息化在高校人力資源管理中的應(yīng)用越來(lái)越頻繁。本文首先對(duì)高校人力資源管理過(guò)程中的信息化建設(shè)內(nèi)涵進(jìn)行分析,并指出當(dāng)前信息化在高校人力資源管理應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策建議,以全面強(qiáng)化高校人力資源管理中的信息化應(yīng)用程度,以提升高校人力資源管理的效率。
【作者單位】： 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 信息化 高校 人力資源管理 應(yīng)用 問(wèn)題研究
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 一、引言一直以來(lái),高校都是人才的集聚地,是人才的重要孵化基地,其日常的人力資源管理對(duì)象主要是具有高素質(zhì)的教師,而高校之間的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在高水平的教師的競(jìng)爭(zhēng)�，F(xiàn)階段,如何通過(guò)完善的人力資源管理來(lái)提升對(duì)教師團(tuán)隊(duì)的管理,引進(jìn)高素質(zhì)的教師,實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有人力資源管理的信息

  本文關(guān)鍵詞：信息化在我國(guó)高校人力資源管理中的應(yīng)用問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：431910