本文關(guān)鍵詞：圖書館人力資源綜合評價模型構(gòu)建，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源管理與評價是圖書館工作的重要內(nèi)容。應(yīng)科學(xué)、合理地選擇圖書館人力資源評價指標,構(gòu)建圖書館人力資源綜合評價模型,規(guī)范圖書館的人力資源管理與評價。
【作者單位】： 黑龍江財經(jīng)學(xué)院;東北林業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 圖書館 人力資源 評價模型
【基金】：黑龍江省藝術(shù)科學(xué)規(guī)劃課題(2016D005) 黑龍江省高教學(xué)會“十三五”規(guī)劃課題(16G053)
【分類號】：G251
【正文快照】： 1圖書館人力資源綜合評價指標選擇1.1思想表現(xiàn)主要包括思想品德、組織紀律和工作作風。基本內(nèi)容是:政治上要求進步,遵紀守法,恪守圖書館工作者職業(yè)道德,工作上有事業(yè)心和責任感,全心全意為讀者服務(wù)。1.2業(yè)務(wù)能力主要包括以下兩個方面:第一,基本能力。主要是指圖書館館員所具備

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本文編號：430943