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論民辦院校人力資源管理規(guī)范化的法律、制度與理論基礎(chǔ)

發(fā)布時(shí)間:2017-06-06 07:05

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【摘要】:依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)與政策,以及西安外事學(xué)院管理實(shí)踐,從三個(gè)方面論述了民辦高校人力資源管理的法規(guī)制度、制度基礎(chǔ)以及管理科學(xué)理論基礎(chǔ)。
【作者單位】: 西安外事學(xué)院應(yīng)用法學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】民辦院校 法規(guī) 制度 理論基礎(chǔ)
【基金】:陜西省高等教育學(xué)會(huì)2015—2016年度高水平民辦大學(xué)建設(shè)研究項(xiàng)目“高水平民辦高校視域下教師合法權(quán)益保障體系研究——基于法律的視角,15GJ006;陜西省高等教育學(xué)會(huì)2015—2016年度高水平民辦大學(xué)建設(shè)研究項(xiàng)目“高水平民辦高校內(nèi)部治理問題研究—基于利益相關(guān)者視角”,15GJ005
【分類號(hào)】:G647.2
【正文快照】: 民辦院校人力資源管理規(guī)范化是民辦院校管理規(guī)范化的重要內(nèi)容,涉及到學(xué)院人力資源的職務(wù)分析、人力資源的規(guī)劃、人員的招聘與使用、工資分配、培養(yǎng)與培訓(xùn)、退出機(jī)制等工作,強(qiáng)化民辦院校人力資源管理實(shí)現(xiàn)法制化,也要形成制度使之制度化,最終達(dá)到規(guī)范化,不僅涉及到相關(guān)法規(guī)和政

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