本文關(guān)鍵詞：關(guān)于搞好電力企業(yè)員工培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要分析了當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)員工培訓(xùn)的實(shí)際情況,并根據(jù)存在的問(wèn)題,從企業(yè)員工培訓(xùn)觀念、制度、評(píng)價(jià)體系等角度,提出有效策略。從而全面提高電力企業(yè)員工培訓(xùn)的效率,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
【作者單位】： 重慶大唐國(guó)際彭水水電開(kāi)發(fā)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 培訓(xùn)工作 員工培訓(xùn)
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 由于現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程加快,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也不斷增加。各個(gè)企業(yè)都開(kāi)始著眼于運(yùn)用自身內(nèi)部的資源,以及協(xié)調(diào)發(fā)展。追求企業(yè)內(nèi)部人力、財(cái)力、物力資源的最大利用。其中人力資源一直處于企業(yè)資源的核心地位,是保障企業(yè)生存的根本。電力企業(yè)在同行激烈競(jìng)爭(zhēng)的條件下,必然要從

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本文編號(hào)：423670