本文關(guān)鍵詞：煤炭低迷背景下煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：煤炭行業(yè)早已經(jīng)度過了十年的輝煌日期,煤炭價格下降、產(chǎn)能過剩等造成煤炭企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難,制約了我國煤炭企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。面對新的市場環(huán)境和重大的企業(yè)經(jīng)營壓力,煤炭企業(yè)的人力資源管理也出現(xiàn)了較大的困難。由于企業(yè)經(jīng)營利潤大幅度減少,員工的工資績效與福利待遇也隨之下降減少,導(dǎo)致員工工作積極性下降,工作開始消極而缺乏主動性。如何在新的形勢下,抓好煤炭企業(yè)人力資源管理工作成為企業(yè)急需解決的問題,本文針對現(xiàn)階段煤炭企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀進行分析,進而提出一些改進措施。
【作者單位】： 淮南礦業(yè)集團社保中心;
【關(guān)鍵詞】： 煤炭企業(yè) 低迷 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 0 引言 煤炭價格下降、產(chǎn)能過剩等造成煤炭企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難,煤炭企業(yè)之間的競爭形勢更加嚴(yán)峻。內(nèi)外部環(huán)境的快速變化,為企業(yè)人力資源管理造成了較大困難,原有的人力資源管理策略已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)的需求。如何在企業(yè)經(jīng)營能力下降,營業(yè)收入與經(jīng)營利潤持續(xù)下滑的狀況下,

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本文編號：420407