本文關(guān)鍵詞：公益二類(lèi)事業(yè)單位人力資源內(nèi)部控制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從公益二類(lèi)事業(yè)單位的特點(diǎn)入手,首先闡明公益二類(lèi)事業(yè)單位人力資源內(nèi)部控制的特點(diǎn),然后從人員引入及退出、人員管理及干部選用、人員培訓(xùn)及激勵(lì)制定等三個(gè)主要方面,梳理了人力資源內(nèi)部控制關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,對(duì)公益二類(lèi)事業(yè)單位的人力資源內(nèi)部控制進(jìn)行了探索性研究。
【作者單位】： 中國(guó)專(zhuān)利信息中心;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源;內(nèi)部控制;風(fēng)險(xiǎn)管控;風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);內(nèi)部管理水平;內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn);探索性研究;績(jī)效考核管理;財(cái)務(wù)收支狀況;招聘流程;
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 2014年1月1日起施行的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》是我國(guó)全面推行內(nèi)部控制制度由機(jī)遇期向成熟期轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)。該規(guī)范與《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》共同構(gòu)成了中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部控制體系的重要基石。然而,與企業(yè)內(nèi)部控制不同,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制其根本目的是為了提高

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本文編號(hào)：409370