本文關(guān)鍵詞：人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)受信息化影響的相關(guān)思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著時代的發(fā)展,信息化引領(lǐng)了一場新的變革潮流。在這樣的環(huán)境背景下,信息化技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中,并對人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)提出了更多的要求。電子商務(wù)的推行,需要人力資源經(jīng)濟(jì)師不斷創(chuàng)新與改革,為了適應(yīng)時代發(fā)展潮流,要重視自身綜合素質(zhì)與職業(yè)技能培養(yǎng),發(fā)揮信息化對本職業(yè)的積極影響作用。本文以對人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)受信息化影響分析為基礎(chǔ),就信息化背景下人力資源專業(yè)管理人才培養(yǎng)進(jìn)行了研究。
【作者單位】： 晉中師范高等�？茖W(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 信息化 人力資源經(jīng)濟(jì)師 職業(yè)素質(zhì) 人才培養(yǎng)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 引言人力資源管理是企業(yè)管理體系的重要組成部分,尤其在以人才競爭為核心的今天,其重要性不言而喻。信息化技術(shù)的發(fā)展,對人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,對這項職業(yè)人才提出了諸多挑戰(zhàn)。新時期,我們應(yīng)該正視信息化對人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)的影響,并從中找尋積極部分,從而將

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本文編號：408401