本文關(guān)鍵詞：甘肅省貧困地區(qū)人力資源開發(fā)評價因子分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文以甘肅省75個貧困區(qū)縣為研究對象,在構(gòu)建人力資源開發(fā)評價體系的基礎(chǔ)上,利用因子分析法對甘肅貧困地區(qū)的人力資源開發(fā)水平進行評價。結(jié)果發(fā)現(xiàn),甘肅貧困地區(qū)人力資源開發(fā)水平并不均衡,并得出了"人力資源質(zhì)量因子""人力資源配置因子""農(nóng)民人力資源投資因子"和"潛在人力資源因子"四個方面各有優(yōu)劣的結(jié)論,進而針對性地提出了提高人力資源開發(fā)水平的建議和對策。
【作者單位】： 西北師范大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 甘肅 貧困地區(qū) 人力資源開發(fā) 因子分析方法
【分類號】：F249.27
【正文快照】： 人力資源指的是擁有從事社會生產(chǎn)所需要的體能、智能和技能等能力的人口總和。從生產(chǎn)的角度講,人力資源和其他物質(zhì)資源一樣都是生產(chǎn)性要素,都可以投入到經(jīng)濟活動中創(chuàng)造經(jīng)濟效益。與此同時,它還具有其他物質(zhì)資源所不具備的再生性,這種再生性集中表現(xiàn)為勞動力通過改善其教育水平

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