本文關(guān)鍵詞：賦能,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司管理模式案例分析——以杭州YT科技有限公司為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在"互聯(lián)網(wǎng)+"的"雙創(chuàng)"的大浪潮席卷下,互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境變得越加自由和開(kāi)放。眾多初創(chuàng)型公司如雨后春筍般拔地而起,歷經(jīng)一番大浪淘沙之后,這些公司如何才能砥礪前行。本文將圍繞"賦能",以杭州YT科技有限公司為例,從企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理等方面闡述互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司新型管理理念。
【作者單位】： 浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè) 人力資源管理 扁平化組織結(jié)構(gòu)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F49
【正文快照】： 杭州YT科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“YT公司”)成立于2014年6月,是一家致力于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)教育的科技公司。2016年6月公司完成數(shù)千萬(wàn)的A輪融資。正如其他創(chuàng)業(yè)公司一樣,YT公司聚集著一群擁有夢(mèng)想、充滿創(chuàng)意、富有激情的“創(chuàng)意精英”,他們均來(lái)自國(guó)內(nèi)外著名高校和一線互聯(lián)網(wǎng)公司,具有敏

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