企業(yè)人力資源管理中的信息化建設(shè)與應(yīng)用
本文關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資源管理中的信息化建設(shè)與應(yīng)用,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,給我們生活中的各個方面都帶來了新的變化。當(dāng)然,企業(yè)中的人力資源也會隨著發(fā)生巨大的變革,其內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了信息化的整合。信息化的管理在每個企業(yè)的人力資源管理中都是一項(xiàng)重要的任務(wù),它可以通過在企業(yè)人力資源管理中進(jìn)行合理的分配,使企業(yè)能夠在未來的經(jīng)營中得到可持續(xù)發(fā)展,從而提高企業(yè)內(nèi)部人力資源的整體管理水平。本文就人力資源管理作為基礎(chǔ),描述了信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用。
【作者單位】: 海南國源土地礦產(chǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院;
【關(guān)鍵詞】: 信息化 整合效率 企業(yè)人力資源
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 一、信息化在人力資源管理應(yīng)用中的意義了國外的一些相關(guān)于人力資源管理的軟件,但是在應(yīng)用上似眾所周知,我們現(xiàn)在處于一個信息化時代,因此,做好信乎并沒有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果,甚至在嘗試的過程中不斷失敗,息化在企業(yè)管理中的作用是至關(guān)重要的。信息化在人力資這就導(dǎo)致企業(yè)的管理效
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,本文編號:405152
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