從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),人才是必不可少的資源,而要確保人才的價(jià)值得到充分發(fā)揮,就必須做好人力資源管理工作。企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展人力資源管理工作的時(shí)候,由于人力資源具有復(fù)雜性的特點(diǎn),或多或少地存在不確定因素。因此,難免會(huì)遇到一些風(fēng)險(xiǎn),這就要求加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制。本文對(duì)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)與防范進(jìn)行了深入分析,并提出了風(fēng)險(xiǎn)防范措施,以規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

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【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)概述
    1. 企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
    2. 企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的主要特點(diǎn)
    3. 人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的主要類(lèi)型
        (1）人力資源獲取方面的風(fēng)險(xiǎn)
        (2）人力資源策劃利用方面的風(fēng)險(xiǎn)
        (3）人力資源教育投資方面的風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的具體原因
三、企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
    1. 構(gòu)建科學(xué)完善的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)
    2. 加強(qiáng)管理制度與激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)
    3. 提高管理人員的綜合素質(zhì)
四、結(jié)語(yǔ)



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