人才是單位核心的競(jìng)爭(zhēng)因素,而招聘是獲得人才最有效的路徑,也是單位獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要環(huán)節(jié)。因此,針對(duì)在招聘過(guò)程中的招聘模式以及招聘流程渠道兩方面的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的解決辦法,以供相關(guān)人士參考。

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【文章目錄】：
0 引言
1 人力資源管理工作中人員招聘存在被動(dòng)式招聘問(wèn)題
2 人力資源管理工作中人員招聘的流程渠道存在問(wèn)題
3 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3976325