本文關(guān)鍵詞：基于模糊TOPSIS方法的電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對電網(wǎng)企業(yè)人力資源進行評價能夠促進人力資源的集約化管理,促進"三集五大"發(fā)展戰(zhàn)略的實施。本文基于模糊TOPSIS方法對電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價進行了定量研究。首先,介紹了模糊集和TOPSIS方法的基本原理;其次,基于企業(yè)特點構(gòu)建了電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價指標體系;最后,對某電網(wǎng)公司4名員工人力資源綜合情況進行了評價,選出了最優(yōu)的員工。實例表明,運用模糊TOPSIS方法對電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價是有效可行的,評價結(jié)果能夠為電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理提供一定的參考。
【作者單位】： 國家電網(wǎng)公司寧夏電力公司銀川供電公司;華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 電網(wǎng)企業(yè) 綜合評價 模糊TOPSIS法
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金項目(項目編號:2015XS28)
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 2.華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院,北京102206)企業(yè)人力資源評價是企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容,其能夠為企業(yè)提供當(dāng)前人力狀況診斷和用人決策制定等方面的信息。同時,對企業(yè)人力資源的評價也能夠促進企業(yè)人力資源具體目標與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標的和諧統(tǒng)一,形成有利于企業(yè)員工發(fā)

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2 徐時波;;基于TOPSIS法的省域旅游業(yè)綜合競爭力分析[J];知識經(jīng)濟;2011年16期

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本文編號：397270