本文關(guān)鍵詞：基于模糊TOPSIS方法的電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價(jià)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對電網(wǎng)企業(yè)人力資源進(jìn)行評價(jià)能夠促進(jìn)人力資源的集約化管理,促進(jìn)"三集五大"發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。本文基于模糊TOPSIS方法對電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價(jià)進(jìn)行了定量研究。首先,介紹了模糊集和TOPSIS方法的基本原理;其次,基于企業(yè)特點(diǎn)構(gòu)建了電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價(jià)指標(biāo)體系;最后,對某電網(wǎng)公司4名員工人力資源綜合情況進(jìn)行了評價(jià),選出了最優(yōu)的員工。實(shí)例表明,運(yùn)用模糊TOPSIS方法對電網(wǎng)企業(yè)人力資源評價(jià)是有效可行的,評價(jià)結(jié)果能夠?yàn)殡娋W(wǎng)企業(yè)人力資源管理提供一定的參考。
【作者單位】： 國家電網(wǎng)公司寧夏電力公司銀川供電公司;華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 電網(wǎng)企業(yè) 綜合評價(jià) 模糊TOPSIS法
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:2015XS28)
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 2.華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,北京102206)企業(yè)人力資源評價(jià)是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其能夠?yàn)槠髽I(yè)提供當(dāng)前人力狀況診斷和用人決策制定等方面的信息。同時(shí),對企業(yè)人力資源的評價(jià)也能夠促進(jìn)企業(yè)人力資源具體目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的和諧統(tǒng)一,形成有利于企業(yè)員工發(fā)

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1 李國富;汪張林;桂云苗;;基于制造企業(yè)核心競爭力的AHP-TOPSIS分析[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2009年10期

2 徐時(shí)波;;基于TOPSIS法的省域旅游業(yè)綜合競爭力分析[J];知識經(jīng)濟(jì);2011年16期

3 王s，

本文編號：397270