本文關(guān)鍵詞：深化人事制度改革下的人事考試工作問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人事考試作為我國人才選拔、水平認(rèn)定的重要手段,是我國人力資源管理的重要組成部分,在全面深化人事制度改革中扮演著必不可少的重要角色。但是,隨著改革的深入及社會環(huán)境的變化,我國人事考試工作在其發(fā)展過程中暴露出諸多不合理因素,極大地制約著人事考試事業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。本文通過以鄂爾多斯市人事考試制度建設(shè)和運(yùn)行現(xiàn)狀為實(shí)例,結(jié)合本人長期人事考試基層工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出目前我國人事考試工作存在五個方面的問題,即人事考試管理體制不合理,人事考試機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢；人事考試自身運(yùn)行機(jī)制有待完善,監(jiān)督機(jī)制不健全；人事考試可保證選拔和評價人才的公平性,但科學(xué)性不足；外部環(huán)境復(fù)雜,人事考試安全運(yùn)行形勢嚴(yán)峻；人事考試法制建設(shè)不夠到位。同時,針對所發(fā)現(xiàn)的問題提出如下幾條發(fā)展對策,一是要理順人事考試管理機(jī)制,建立獨(dú)立、完整的人事考試管理體系；二是要完善人事考試運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；三是要加緊建立科學(xué)、有效、立體的考試評價體系；四是要整治人事考試環(huán)境,營造誠信考試的社會氛圍；五是要加速推進(jìn)人事考試法制化進(jìn)程。
【關(guān)鍵詞】：鄂爾多斯市 人事制度 人事考試 改革 對策
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-13
• (一) 研究背景與意義9
• (二) 國內(nèi)研究現(xiàn)狀9-11
• (三) 研究內(nèi)容、思路與方法11-12
• (四) 創(chuàng)新之處與不足12-13
• 一、人事考試相關(guān)問題及加強(qiáng)人事考試工作改革和建設(shè)的重要性13-15
• (一) 人事考試的基本概念13
• (二) 人事考試在人才選拔及人才評價中所起的重要作用13-14
• 1. 人事考試是人才選拔和人才評價的重要手段13
• 2. 人事考試是人力資源管理的重要組成部分13-14
• 3. 人事考試是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志14
• (三) 人事考試改革是加速推進(jìn)我國人事制度改革的重要組成部分14-15
• 二、鄂爾多斯市人事考試制度改革和建設(shè)工作現(xiàn)狀分析15-29
• (一) 人事考試制度改革和建設(shè)工作現(xiàn)狀15-21
• 1. 人事考試機(jī)構(gòu)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀15
• 2. 我國現(xiàn)行人事考試分類及運(yùn)行機(jī)制15-16
• 3. 鄂爾多斯市人事考試工作改革措施及效果16-21
• (二) 存在的問題21-26
• 1. 人事考試管理體制不合理,人事考試機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢21-22
• 2. 人事考試自身運(yùn)行機(jī)制有待完善,監(jiān)督機(jī)制不健全22-24
• 3 人事考試可保證選拔和評價人才的公平性,但科學(xué)性不足24-25
• 4. 外部環(huán)境復(fù)雜,人事考試安全運(yùn)行形勢嚴(yán)峻25-26
• 5. 人事考試法治建設(shè)不夠到位,從嚴(yán)治考有待加強(qiáng)26
• (三) 原因分析26-29
• 1. 歷史因素：人事考試發(fā)展歷程較短26-27
• 2. 理論因素：欠缺系統(tǒng)完整的理論研究27
• 3. 政治因素：存在利益導(dǎo)致人事考試管理混亂27
• 4. 社會因素：誠信的缺失沖擊人事考試安全27
• 5. 經(jīng)濟(jì)因素：人事考試的資金投入不能滿足實(shí)際需求27-29
• 三、進(jìn)一步加強(qiáng)鄂爾多斯市人事考試制度改革和建設(shè)工作的對策探析29-34
• (一) 理順人事考試管理體制,建立獨(dú)立、完整的人事考試管理體系29-30
• 1. 加緊建立獨(dú)立的、完整的人事考試管理體系29
• 2. 人事考試機(jī)構(gòu)要積極探索具備可行性和創(chuàng)新性的人事考試管理體制29-30
• (二) 完善人事考試運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制30-31
• 1. 建立各類人事考試規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)流程30
• 2. 加強(qiáng)人事考試工作隊(duì)伍建設(shè)和硬件建設(shè)30
• 3. 加強(qiáng)命題專家隊(duì)伍建設(shè)30-31
• 4. 加速信息化建設(shè)31
• 5. 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制31
• (三) 加緊建立科學(xué)、有效、立體的考試評價體系31-32
• 1. 開發(fā)更加科學(xué)、合理的人事考試考核方式和方法31-32
• 2. 提高人事考試命題質(zhì)量32
• (四) 整治人事考試外部環(huán)境,營造誠信考試的社會氛圍32
• 1. 通過宣傳教育等方式,努力營造誠信考試的社會氛圍32
• 2. 積極開展人事考試環(huán)境綜合治理聯(lián)合行動,整治人事考試環(huán)境32
• (五) 加速推進(jìn)人事考試法治化進(jìn)程32-34
• 結(jié)語34-35
• 參考文獻(xiàn)35-39
• (一) 相關(guān)文件35
• (二) 學(xué)術(shù)著作35
• (三) 學(xué)術(shù)論文35-37
• (四) 相關(guān)碩士學(xué)位論文37-39
• 致謝39

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：387259