高職院校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
發(fā)布時間:2023-06-02 20:43
隨著學(xué)校校園網(wǎng)的不斷投入與發(fā)展,高職院校人力資源管理信息化已提上議事日程。論文按照“適合高職院,F(xiàn)狀,充分利用已有資源,達(dá)到管理功能完善,確保系統(tǒng)實用安全”的開發(fā)目標(biāo),詳細(xì)介紹了一個基于B/S的高職院校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。對高職院校人力資源管理系統(tǒng)在校園網(wǎng)上的運行模式和系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行了全面探討,并對相關(guān)開發(fā)技術(shù)進(jìn)行了深入的研究。論文依照“需求分析-系統(tǒng)設(shè)計-編程實現(xiàn)”三步驟,首先對課題開發(fā)背景、國內(nèi)外高校人力資源管理的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢作了深入分析,進(jìn)而剖析了當(dāng)前高職院校人力資源管理系統(tǒng)在滿足用戶需求方面存在的不足,給出了課題的設(shè)計目標(biāo)和任務(wù)。接著以某高職院校為例,詳細(xì)介紹了高職院校人力資源管理的業(yè)務(wù)知識和特點,參考當(dāng)前國內(nèi)外高校人力資源管理現(xiàn)狀,給出了符合高職院校人力資源管理模式、基于B/S的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計方案。在確定了高職院校人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計方案和系統(tǒng)需求后,對系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)運行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境配置等作了說明,然后對系統(tǒng)架構(gòu)和實現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,包括系統(tǒng)總體設(shè)計、各職能模塊功能、數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則、E-R圖、數(shù)據(jù)庫基表設(shè)計、數(shù)據(jù)庫安全策略等,同時描述了“職...
【文章頁數(shù)】:125 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景
1.1.1 國內(nèi)高職院校人力資源管理現(xiàn)狀
1.1.2 國外院校人力資源管理現(xiàn)狀
1.1.3 發(fā)展趨勢
1.1.4 課題來源及意義
1.2 主要研究內(nèi)容及特色
1.3 本文結(jié)構(gòu)
第二章 系統(tǒng)有關(guān)技術(shù)介紹
2.1 基于角色的訪問控制(RBAC)
2.2 SQLSERVER數(shù)據(jù)庫技術(shù)
2.3 MD5不可逆算法加密用戶口令
2.4 開源水晶報表(JASPERREPORTS)輸出
2.5 本章小結(jié)
第三章 系統(tǒng)需求分析
3.1 需求分析概述
3.2 人力資源部門需求分析
3.2.1 業(yè)務(wù)流程
3.2.2 數(shù)據(jù)流圖
3.2.3 功能需求
3.2.4 性能指標(biāo)
3.3 本章小結(jié)
第四章 系統(tǒng)的設(shè)計
4.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)
4.1.1 系統(tǒng)架構(gòu)
4.1.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
4.2 高職院校人力資源管理系統(tǒng)的總體設(shè)計
4.3 子系統(tǒng)的功能概述
4.3.1 招聘管理子系統(tǒng)
4.3.2 基本人力資源管理子系統(tǒng)
4.3.3 師資管理子系統(tǒng)
4.3.4 薪酬管理子系統(tǒng)
4.3.5 社保管理子系統(tǒng)
4.3.6 人力資源分析子系統(tǒng)
4.3.7 院系人力資源管理子系統(tǒng)
4.3.8 用戶管理子系統(tǒng)
4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
4.4.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則
4.4.2 建立E-R圖
4.4.3 數(shù)據(jù)庫基表設(shè)計
4.5 本章小結(jié)
第五章 系統(tǒng)的實現(xiàn)
5.1 基本人力資源管理子系統(tǒng)的設(shè)計
5.1.1 基本信息管理模塊
5.1.2 工作履歷管理模塊
5.1.3 任職履歷管理模塊
5.1.4 工作考核管理模塊
5.1.5 獎勵處分管理模塊
5.1.6 社會關(guān)系管理模塊
5.2 系統(tǒng)公共操作模塊的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)
5.2.1 J2EE設(shè)計的三層架構(gòu)
5.2.2 登錄公共操作模塊
5.2.3 瀏覽公共操作模塊
5.2.4 添加公共操作模塊
5.2.5 查詢公共操作模塊
5.2.6 修改公共操作模塊
5.2.7 刪除公共操作模塊
5.2.8 統(tǒng)計公共操作模塊
5.2.9 輸出公共操作模塊
5.3 代碼調(diào)試過程及困難
5.4 安全設(shè)計
5.4.1 基于Web認(rèn)證的角色權(quán)限管理
5.4.2 數(shù)據(jù)安全保護(hù)
5.5 本章小結(jié)
第六章 系統(tǒng)測試
6.1 測試方法
6.2 測試用例
6.3 測試結(jié)果
6.4 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
核心代碼附錄
本文編號:3828006
【文章頁數(shù)】:125 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景
1.1.1 國內(nèi)高職院校人力資源管理現(xiàn)狀
1.1.2 國外院校人力資源管理現(xiàn)狀
1.1.3 發(fā)展趨勢
1.1.4 課題來源及意義
1.2 主要研究內(nèi)容及特色
1.3 本文結(jié)構(gòu)
第二章 系統(tǒng)有關(guān)技術(shù)介紹
2.1 基于角色的訪問控制(RBAC)
2.2 SQLSERVER數(shù)據(jù)庫技術(shù)
2.3 MD5不可逆算法加密用戶口令
2.4 開源水晶報表(JASPERREPORTS)輸出
2.5 本章小結(jié)
第三章 系統(tǒng)需求分析
3.1 需求分析概述
3.2 人力資源部門需求分析
3.2.1 業(yè)務(wù)流程
3.2.2 數(shù)據(jù)流圖
3.2.3 功能需求
3.2.4 性能指標(biāo)
3.3 本章小結(jié)
第四章 系統(tǒng)的設(shè)計
4.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)
4.1.1 系統(tǒng)架構(gòu)
4.1.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
4.2 高職院校人力資源管理系統(tǒng)的總體設(shè)計
4.3 子系統(tǒng)的功能概述
4.3.1 招聘管理子系統(tǒng)
4.3.2 基本人力資源管理子系統(tǒng)
4.3.3 師資管理子系統(tǒng)
4.3.4 薪酬管理子系統(tǒng)
4.3.5 社保管理子系統(tǒng)
4.3.6 人力資源分析子系統(tǒng)
4.3.7 院系人力資源管理子系統(tǒng)
4.3.8 用戶管理子系統(tǒng)
4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
4.4.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則
4.4.2 建立E-R圖
4.4.3 數(shù)據(jù)庫基表設(shè)計
4.5 本章小結(jié)
第五章 系統(tǒng)的實現(xiàn)
5.1 基本人力資源管理子系統(tǒng)的設(shè)計
5.1.1 基本信息管理模塊
5.1.2 工作履歷管理模塊
5.1.3 任職履歷管理模塊
5.1.4 工作考核管理模塊
5.1.5 獎勵處分管理模塊
5.1.6 社會關(guān)系管理模塊
5.2 系統(tǒng)公共操作模塊的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)
5.2.1 J2EE設(shè)計的三層架構(gòu)
5.2.2 登錄公共操作模塊
5.2.3 瀏覽公共操作模塊
5.2.4 添加公共操作模塊
5.2.5 查詢公共操作模塊
5.2.6 修改公共操作模塊
5.2.7 刪除公共操作模塊
5.2.8 統(tǒng)計公共操作模塊
5.2.9 輸出公共操作模塊
5.3 代碼調(diào)試過程及困難
5.4 安全設(shè)計
5.4.1 基于Web認(rèn)證的角色權(quán)限管理
5.4.2 數(shù)據(jù)安全保護(hù)
5.5 本章小結(jié)
第六章 系統(tǒng)測試
6.1 測試方法
6.2 測試用例
6.3 測試結(jié)果
6.4 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
核心代碼附錄
本文編號:3828006
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